Можно ли не увольнять работника?

[Аноним]

Работник написал заявление по собственному желанию. Но до даты увольнения от других работников поступили служебные записки о том, что он удалял информацию с компьютера, скачивал папки, включал комп руководителя и искал там что то. Возможно имеет место разглашение коммерческой тайны. Мы создали комиссию о служебном расследовании этого случая.
Можем ли мы его не увольнять до конца расследования?

[Larik]

Аноним, нет, не можете.

[mvf]

Не можете.

[NN0900]

не можете. В Трудовом кодексе не устанавливается взаимосвязь между проводимым расследованием и порядком увольнения. Привлекать к работника к ответственности за разглашение КТ вы можете и когда он будет уволен.

[Аноним]

Спасибо!!