сотрудник написал заявление на увольнение 01 сентября. дата увольнения 15 сентября. на работу сотрудник с 01 сентября не ходил. 15 сентября его уволили. уже после увольнения он предоставил больничные листы. я сейчас, в октябре, провожу начисление больничных. и вот у меня какие вопросы:
1. должна ли я ему при начислении НДФЛ предоставлять вычеты? ведь он у нас уже уволен.... я не знаю работал он в период с 15 сентября где-то и получал какой-либо доход или нет. как тут быть?
2. у меня на этого сотрудника исполнительный лист, должна ли я сейчас после его увольнения производить удержания по исполнительному листу.
очень жду помощи.
Сообщение от Генук
