Сотрудник работает у нас на основном месте работы на окладе, и по внутреннему совместительству на почасовой оплате. Директор.
В случае командировки средний заработок вычисляется с учетом выплат и по основному, и по совместительству?
и еще вопросик. на этого же сотрудника приказом были возложены обязанности главного бухгалтера. Как ему доплачивать? Просто премию или доплату за совмещение в размере оклада глбуха? А можно вообще не доплачивать? Дело в том, что директор просит, чтобы ему за 2 месяца дали премию за исполнение обязанностей, а за остальные 2 - нет. Ну хочет он на себе сэкономить. Можно так?