Передача дел при увольнении

[Аноним]

Добрый день!
Подскажите, как лучше поступить в данной ситуации. Увольняется зав магазином, нового заведущего уже нашли, готов выйти на работу. Нужно провести инвентаризацию и передачу товара. Как провести инвентаризацию, если старый будет уволен 12.10.10., а новый принят 13.10.10.? или можно сделать так: принять нового 12.10.10. и в один день получается будет работать два заведующих? но ведь в штатке долность заведующего только одна.
спасибо!

[Аноним11]

а в чем собственно проблема, 12.10 делаете инвентаризацию, все пересчитываете, а 13.10 при приеме на работу чел. передаете все дела, уже готовые и просчитаные. А 12.10 может поприсутствовать при подсчете, что бы быть уверенным, что все в порядке.