 |
Уважаемые клерки подскажите, человек в расчетном периоде был в командировке, не один раз. Я делала расчет заработка за время нахождения в командировке, но здесь же в справке указывала, так как заработная плата 5500, менее МРОТ, поэтому сотруднику начисляется 6000 руб. У нас в регионе - 6000 минималка. Мне теперь нужно расчитать среднюю зар/плату, для расчета отпускных, мне какие суммы учитывать 6000 или 5500? А время нахождения в командировке выкидывать?
Исключаются периоды командировки, а также все начисленные за эти периоды суммы.
Но это же не начисления за командировку - это доплата до минимального размера оплаты труда?
это доплата до минимального прожиточного минимума за командировку...
Генук, у них, я так поняла, просто доплата. Не именно за командировку. Когда сотр не ездит в командировку, ему тоже доплачивают.
бух2007, если бы не было командировок - был бы оклад 6000 и не было бы доплаты... это именно неявная доплата до дневной тарифной ставки из оклада для дней командировок...
уважаемые форумчане, скажите пожалуйста, как рассчитать средний заработок,если в расчеетном периоде отработано менее месяца. т.е. сотрудник принят в середине декабря, сейчас увольняется.
а вы кто для этого работника?Сообщение от Принтер
обратитесь за расчетом к бухгалтеру
ПП 922
там есть абзац про неполностью отработанные м-цы
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
