×
Показано с 1 по 11 из 11
  1. Принятие на работу

    Здравствуйте. Я- ИП.
    Проинструктируйте,пожалуйста, какие действия я должен совершить при приеме на работу сотрудника и какие документы я должен дать подписать ему.
    Как я думаю:
    1) Подписи:

    - Трудовой договор
    - Правила внутреннего трудового распорядка
    - Должностная инструкция
    Что забыл? Подскажите.

    2) Затем в течении 10 дней я должен работника поставить на учет в следующих фондах:

    -ПФР
    -ОМС
    -ФСС
    Правильно?
    C какими документами я должен прийти в эти фонды, что у меня должно быть на руках?
    Поделиться с друзьями
    Последний раз редактировалось I_Sergey; 11.10.2010 в 15:28.

  2. И еще такой вопрос: У работника нет ИНН. Должен ли я его оформить?

  3. правдоруб Аватар для Storn
    Регистрация
    20.02.2008
    Адрес
    Северный полюс
    Сообщений
    30,256
    ИНН есть у всех......он просто о нём не знает
    забыли еще приказ о приеме
    кто ищет, тот...

  4. Клерк
    Регистрация
    23.08.2010
    Адрес
    Саратовская область г.Балаково
    Сообщений
    55
    В ФСС нужно зарегистрировать работника в течении 10 дней с момента принятия его на работу. Для этого нужно предоставить им: копии трудового договора, копию трудовой книжки (1 и последнюю страницу), В ПФР нужно зарегистрировать работника в течении 30 дней (насколько помню) - они отметку ставят на договоре.

  5. Спасибо! Приказ о приеме
    1) Форма по ОКУД 0301001
    по ОКПО 58661506
    Моё?

    2) договор заключен на неопределенный срок. Что писать в приказе? Прочерк в графе "До"

    3) Табельный номер какой указывать?

    4) наименование структурного подразделения . Что тут писать. Я-ИП
    5) условия приема на работу, характер работы. Здесь что указывается?
    6) "надбавкой"? В договоре не предусмотрено. Что писать в графе "надбавкой"? Нуль, прочерк?
    7) Испытательного тоже нет. Нуль, прочерк ?
    Не пинайте, плиз. Первый раз сотрудника нанимаю.

  6. Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,886
    Что забыл? Подскажите
    Карточка Т2
    ПФР
    -ОМС
    -ФСС
    ОМС не надо. Только договор со страховой компанией заключить, чтоб выдать сотруднику полис ОМС.
    Ненужные Вам графы в приказе можете не заполнять.
    http://mvf.klerk.ru/spr/spr72.htm

  7. А как насчет ФСС?

  8. Цитата Сообщение от I_Sergey Посмотреть сообщение
    А как насчет ФСС?
    Ой. Не увидел ответа. Сори

  9. Клерк
    Регистрация
    18.10.2009
    Сообщений
    1,198
    Цитата Сообщение от Elena shmakowa Посмотреть сообщение
    В ФСС нужно зарегистрировать работника в течении 10 дней с момента принятия его на работу. Для этого нужно предоставить им: копии трудового договора, копию трудовой книжки (1 и последнюю страницу), В ПФР нужно зарегистрировать работника в течении 30 дней (насколько помню) - они отметку ставят на договоре.
    Это с какого момента, я впервые слышу
    Скиньте, пожалуйста, ссылку, где про ЭТО почитать можно.

  10. Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    МариАнт, это давно, но касается только индивидуальных предпринимателей. Они дополнительно регистрируются в фондах как работодатели в определенные сроки после принятия первого наемного работника.
    Юридических лиц это правило не касается.
    Последний раз редактировалось Просто Таша; 11.10.2010 в 21:29.

  11. Модератор
    Регистрация
    27.12.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    223,329
    Не надо работников регистрировать в ФСС. В ФСС регистрируется сам ИП как работодатель в течение 10 дней со дня приема на работу первого работника.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)