×
Показано с 1 по 9 из 9
  1. Аноним
    Гость

    Как уменьшить зарплату?

    Возникла необходимость уменьшить зарплату - учредителям до минимума, а работникам в 2.4 раза. Вопрос - как это сделать, чтобы не вызывать раздражения налоговых органов и пенсионного фонда? Достаточно ли доп. соглашений (в конце-концов размер оплаты труда - личное дело фирмы) или лучше зарегистрировать другое юрлицо, и перевести туда всех работников? ООО на упрощенке, организации 3 года.
    Поделиться с друзьями

  2. Аноним11
    Гость
    А нельзя сделать приказ, об установлении мин. з/п всем, всвязи с тяжел. финансово хоз.деят. или ее отсутствием.

  3. Клерк
    Регистрация
    18.10.2009
    Сообщений
    1,198
    переведите сотрудников на неполную ставку (хоть 0,1 ставки)

  4. Клерк
    Регистрация
    06.10.2010
    Сообщений
    52
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    уменьшить зарплату -
    вы можите, подписав к трудовому договору дополнительное соглашение, издав приказ и изменив штатное рассписание. Для этого в первую очередь вам нужно не благоприятное отношение налоговой, а согласие работников. существует второй вариант - изменение условий трудового договора в связи с изменением организационных или технологических условий труда (ст 74 ТК РФ), известив работников за 2 месяца. для этого необходим также приказ о изменении штатного рассписания, а так же уведомления этих самых работников

  5. Главный бухгалтер
    Регистрация
    03.01.2009
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    4,705
    можно старую зарплату разбить на обязательный оклад и премиальную часть, а теперь премиальную часть не начислять

  6. Аноним
    Гость
    Спасибо за советы!
    Я и предполагал разбить оклады на оклады и премии. Меня беспокоит, что могут прийти откуда-нибудь из пенсионного и сказать, что мы наверное стали серую зарплату платить и настоятельно потребовать зарплаты увеличить и доплатить. Я уже не знаю, как дальше работать. Почитаешь этот форум - заставляют людей терять счета фактуры, чтобы добавить штраф до нормы. Черти что творится!

  7. Клерк
    Регистрация
    22.04.2009
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    1,337
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Спасибо за советы!
    Я и предполагал разбить оклады на оклады и премии. Меня беспокоит, что могут прийти откуда-нибудь из пенсионного и сказать, что мы наверное стали серую зарплату платить и настоятельно потребовать зарплаты увеличить и доплатить. Я уже не знаю, как дальше работать. Почитаешь этот форум - заставляют людей терять счета фактуры, чтобы добавить штраф до нормы. Черти что творится!
    Если бы оставался ЕСН, то при условии сохранения объема выручки и уменьшения ФОТ у налоговой могли бы возникнуть вопросы по фонду зарплаты.
    Сейчас Ваш ФОТ видят фонды, а Вашу выручку ИФНС.

  8. Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Ольга Коврижных Посмотреть сообщение
    Сейчас Ваш ФОТ видят фонды, а Вашу выручку ИФНС.
    А чем это легче в плане получить по одному месту?

  9. Клерк
    Регистрация
    22.04.2009
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    1,337
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    А чем это легче в плане получить по одному месту?
    Тем, что до 2010 г. налоговая видела Вашу выручку и Ваш фонд зарплаты.
    И могла соотнести данные показатели, а также вызвать на зарплатную комиссию.
    С этого года актуальных данных по ФОТу у них нет.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)