заключен договор аренды транспортного средства, которое используется только для поездок директора. могут ли возникать налоговые риски при включении в затраты, как их избежать?
заключен договор аренды транспортного средства, которое используется только для поездок директора. могут ли возникать налоговые риски при включении в затраты, как их избежать?
Все то же, как и для поездок других работников. Ничего экстраординарного.
только путевых, так понимаю, не будет достаточно?
(если не прописаны эти расходы? для обоснования цели поездок руководителя нужно что-то?)
если командировка, то - да, если по делам фирмы по городу, то достаточно путевых листов с указанием мест передвижения, а если возмещение затрат на ремонт авто - указание в договоре на возмещение затрат, связанных с экспулатацией этого авто.
[...чем дальше в лес...тем больше дров...]
т.е для поездок по городу, если не командировка, считаете, обосновывать цель поездки не нужно? сомневаюсь.
да, это не командировка. но для подтверждения экономической обоснованности расходов на транспорт, вы считаете, цель поездок никакимх документом оформлять не нужно?
А образец такого полного договора может кто скинуть? Ситуация аналогичная. Но хотим договор аренды т.с. с физическими лицами заключить ( без экипажа или с экипажем- никак не определюсь), Т.С. принадлежат директору. инженеру. они постоянно в разъездах и по городу, и по области. Что и как правильно оформить, чтобы ФНС не придиралась . Мы на УСН 6%. Спасибо заранее.![]()
А если два арендодателя наши сотрудники, будут ездить каждый на автомобиле другого ?
Я прочитала уже кучу всего, и не могу понять. При аренде без экипажа (когда сам сотр за рулем), мы можем брать в затраты ремонт, запчасти?
Вы ничего не путаете?
ПО ГК
"По договору аренды (фрахтования на время) транспортного средства с экипажем арендодатель предоставляет арендатору транспортное средство за плату во временное владение и пользование и оказывает своими силами услуги по управлению им и по его технической эксплуатации."
"По договору аренды транспортного средства без экипажа арендодатель предоставляет арендатору транспортное средство за плату во временное владение и пользование без оказания услуг по управлению им и его технической эксплуатации."
Если вы берете в аренду транспортное средство и арендодатель (несотрудник) водит его сам, то вы заключаете договор аренды с экипажем, платите арендную плату и еще оплачиваете услуги водителя.
Если вы берете в аренду авто и при этом водить будут ваши сотрудники (неважно арендодатель-сотрудник или любой другой), то вы платите аренду и заключаете договор без экипажа. Сотрудники при этом могут быть по должности например водители или иметь разъездной характер работы или в их обязанности может входить например объезд объектов обслуживания и т.д., т.е. в их з/п уже учтено что они должны использовать в своей работе рабочий транспорт (собственный организации или арендованный ею). При этом доплачивать сотрудникам будет не нужно, т.к. их обязанности и з/п учитывают характер работы и никаких дополнительных функций они не выполняют, чтобы им приплачивать.
Последний раз редактировалось mizeri; 15.10.2010 в 14:40.
Улыбка украшает любого человека
Да, вот такой расклад вернее. Только как быть со списанием запчастей и ремонтом? Предприятие оплачивает?Если вы берете в аренду авто и при этом водить будут ваши сотрудники (неважно арендодатель-сотрудник или любой другой), то вы платите аренду и заключаете договор без экипажа. Сотрудники при этом могут быть по должности например водители или иметь разъездной характер работы или в их обязанности может входить например объезд объектов обслуживания и т.д., т.е. в их з/п уже учтено что они должны использовать в своей работе рабочий транспорт (собственный организации или арендованный ею). При этом доплачивать сотрудникам будет не нужно, т.к. их обязанности и з/п учитывают характер работы и никаких дополнительных функций они не выполняют, чтобы им приплачивать.
Условие о том чтобы он сам был за рулем не обязательно, водить может и другой работник. Такое условие скорее применимо к условиям по компенсации за использование авто - сам езжу, свой транспорт использую платите -компенсируйте.
Опять же по поводу услуг, если в должностные обязанности работника входят поездки или он является водителем, компания предоставляет ему транспорт для передвижения, то дополнительно оплачивать ничего не нужно. В одном путевом можно указать только одного водителя, но каждый день можно выписывать новый путевой на разных людей - кто едет на того и выписываем
Улыбка украшает любого человека
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)