1 сентября взяли на работу стажера по срочному трудовому договору на срок 3 месяца. Он уже сейчас хочет уволиться. Должна ли я ему компенсировать неиспользованный отпуск и как его рассчитать?
И еще, должен ли он меня предупредить за 2 недели?
 |
1 сентября взяли на работу стажера по срочному трудовому договору на срок 3 месяца. Он уже сейчас хочет уволиться. Должна ли я ему компенсировать неиспользованный отпуск и как его рассчитать?
И еще, должен ли он меня предупредить за 2 недели?
компенсацию должны выплатить, рассчитывается как обычно....
предупредить о расторжении договора должен за две недели, но вы как работодатель можете уволить и раньше...
кто ищет, тот...
Хорошо, так я и думала.
Подскажите. а как правильно рассчитать компенсацию, ведь он только проработал 1,5 мес.?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
