Командировка выпала на выходные

[Morena]

Подскажите, как оплачивается и учитыватся расходы на суточные и проезд и гостиницу в командировке, если один день выпла на субботу, сотрудник работал, а воскресенье возвращался домой?

[Генук]

«УНП» № 38, 2010

– Почти во всех компаниях установлена пятидневная рабочая неделя. Но сотрудника могут направить в командировку на длительный срок и он будет находиться в ней и в выходные. Во время такой поездки надо сохранять средний заработок за сотрудником только за рабочие дни или за выходные тоже?
– Только за рабочие дни.

– А как тогда оплачивать выходные дни?
– Это зависит от того, работает ли сотрудник в выходные по распоряжению работодателя.

– Предположим, что сотрудник работает в субботу и воскресенье.
– В этом случае оплачивать работу в субботу и воскресенье надо в двойном размере. Это при условии, что более высокий размер не установлен трудовым или коллективным договором. Привлечение сотрудника к труду в выходные необходимо оформить приказом руководителя. Замечу, что труд в выходные дни допускается только для выполнения заранее непредвиденных работ. Также потребуется получить согласие работника.

– А если нет такого приказа руководителя?
– Тогда выходные дни в командировке вообще не оплачивают. За эти дни сотрудник получит только суточные.

Нина Ковязина, заместитель директора департамента заработной платы, охраны труда и социального партнерства Минздравсоцразвития России

[Elena shmakowa]

У нас была немножко похожая ситуация.Сотрудник отправился в командировку под выходные и выпало так,что в субботу он находился в пути и остался в этом городе до воскресенья,а в воскр.выехал домой.Суточные у нас фиксированные,оплатила эти два выходных дня в двойном размере,гостиницу,стоянку возместила.

[Morena]

ясно, спасибо. двойного размера оплаты точно не будет тогда остановимся на суточных и оплаты гостиницы в полном размере.

[mln]

У нас была немножко похожая ситуация.Сотрудник отправился в командировку под выходные и выпало так,что в субботу он находился в пути и остался в этом городе до воскресенья,а в воскр.выехал домой.Суточные у нас фиксированные,оплатила эти два выходных дня в двойном размере,гостиницу,стоянку возместила.

Вы правы.
Н.З. Ковязина, заместитель директора Департамента заработной платы, охраны труда и социального партнерства Минздравсоцразвития:
"Если работник, находясь в командировке, по заданию работодателя исполнял служебное поручение (выехал или вернулся) в день, который по графику основного места работы считается выходным, значит, он работал в свой выходной день. И это время должно быть оплачено в двойном размере в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса".