Пособие по беременности

[Аноним 333]

Добрый день. Помогите пожалуйста изучить вопрос по начислению пособий по БиР сталкиваюсь впервые. Сотрудница (оклад 6000 р) планирует работать до родов. Начало больничного по беременности и родам примерно в феврале 2011 г. Ребенок второй. Стаж в организции 2 года.Что ей уже сейчас полагается от работодателя, что потом, когда лучше ей уходить в очередной отпуск (предыдущий был с середины августа по сентябрь 28 кал. дней), чтобы выплаты по БиР были больше.
Буду благодарна за подсказку или ссылки на законы или статьи, не планируются ли какие-либо изменения в следующем году?

[Elen.ka]

1. Больничный ей выдается за 70 дней до даты предполагаемых родов и кончается через 70 дней после (всего 140 дней). Больничный будет основанием для предоставления отпуска по БиР, но женщина имеет право работать во время больничного. Для начала нужно определить, что она хочеть - получать зарплату или больняк по БиР. одновременно и то и другое она получить не может.
2. пособие при ранних сроках постановки на учет - выплачивается на основании справки из ЖК.

______ РОДЫ_______
3. продолжение больничного в случае многоплодной беременности или сложных родов.
4 . пособие при рождении - выплачивается на основании справки из ЗАГСа и заявления сотрудницы, в подтверждение с работы мужа нужно предоставить справку, что данное пособие он не получал.
5. пособие по уходу за ребенком от 0 до 1,5 лет.
6. пособие по уходу за ребенком от 0 до 3-х лет.

[Elen.ka]

все то, что ДО родов, может получить только сама женщина. Мужчина родить не может, соответственно не может находиться в отпуске по БиР и соответственно получить пособие о ранней постановке на учет.
Пособие по уходу выплачивается тому, кто реально находится в отпуске по уходу. Соответственно, если Ваша мама будет находиться в отпуске по уходу, то Вы выплачиваете ей пособия, но помните, что она может выйти на работу на неполный рабочий день с сохранением пособий. Если папа, бабушка или кто-то из родственников, то пособие ей не положено, Вам нужно будет написать справку с места работы мамы, что в отпуске по уходу она не находится и пособие ей не выплачивается. Платите ей обычную зарплату.

[Elen.ka]

очередной отпуск она может взять как до отпуска по БиР, так и непосредственно после него. Заметьте, если она возьмет ежегодный отпуск после отпуска по БиР, то у нее сокращается отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, т.к. одновременно в двух отпусках мама находиться не может.

[Аноним 333]

Спасибо огромное. А размеры минимальных пособий каковы как расчет вести? Есть ли какие-либо статьи на эту тему?
И еще, она уже встала на учет в ЖК какое пособие ей положено сейчас?

[Elen.ka]

Встала на учет - это одно, а вот справку о постанвке на учет ей выдадут, когда будут больничный по БиР оформлять. Пока она Вам справку из ЖК не предоставила, Вы ей ничего не платите. Пособия индексируются каждые полгода, в следующем году они будут уже другими. Посмотреть их размер можно на сайте ФСС там же всю нормативку по данному вопросу. Все пособия, кроме по уходу до 3-х лет выплачиваются за счет средств ФСС, пособие по уходу до 3-х лет за счет средств работодателя.

[Аноним333]

Спасибо, и еще один ужасный вопрос Что значит, ФСС возмещает? Т.е. работодатель выплачивает, подает декларацию, а ФСС по полученным данным перечисляет средства на счет работодателя?

[Аноним223]

Спасибо, и еще один ужасный вопрос Что значит, ФСС возмещает? Т.е. работодатель выплачивает, подает декларацию, а ФСС по полученным данным перечисляет средства на счет работодателя?

пособия оплачиваются за счет ср-в ФСС
вы можете уменьшить перечисления в ФСС на сумму расходов, можете написать зачвление на возмещение, представив отчет, из которого видно, что расходов у вас больше, чем начисленных взносов
в общем если планируете получить на свой р/сч деньги из ФСС - порзвоните в свое отделение и спросите что для этого нужно, везде свои требования

[Elen.ka]

Спасибо, и еще один ужасный вопрос Что значит, ФСС возмещает? Т.е. работодатель выплачивает, подает декларацию, а ФСС по полученным данным перечисляет средства на счет работодателя?

Механизм правильный. ФСС перечисляет при условии, что сумма выплаченных пособий будет больше начисленных взносов по всей фирме за этот месяц. Например:
Взносы в ФСС по фирме за февраль 2011 года будут 6480 руб., а больничный по БиР 27 000 + пособие за ранние сроки постановки 450 руб. Итого 27 450 руб. Так вот возмещение составит 20 970 руб. Цифры ориентировочные. В связи с тем, что мама планирует работать до родов и если она выберет получать зарплату, то тогда сумма больничного у Вас будет меньше. Тогда расклад будет другой: Начислено по фирме за апрель 2011 года 6480 руб, больничный 5800 + пособие за ранние сроки 450 руб. Итого 6250. В результате Вам нужно будет доплатить только 230 руб. и страшного слова возмещение не будет.

[Катерильда]

4 . пособие при рождении - выплачивается на основании справки из ЗАГСа и заявления сотрудницы, в подтверждение с работы мужа нужно предоставить справку, что данное пособие он не получал.

а если мужа нет?


мне ещё говорили, что сейчас с 1,5 до 3 ничего не платится...

[buh62]

мне ещё говорили, что сейчас с 1,5 до 3 ничего не платится...[/QUOTE]

А как же Указ Ельцина 30.05.1994г. № 1110.??? Его никто не отменял - 50 руб. ежемесячно с ФОТ (налоги никакие не начисляются). Мы платим.
www.garant.ru/article/6687

[Elen.ka]

а если мужа нет?


мне ещё говорили, что сейчас с 1,5 до 3 ничего не платится...

с 1,5 до 3-х пособия никакого нет.
Есть:
с 0 до 1,5 - 40% от СЗ за счет ФСС и
с 0 до 3-х - 50 руб. за счет средств работодателя (компенсационные выплаты, только что они компенсируют не понятно)

А отец ребенка - Святой дух? Если в свидетельстве в графе отец стоит прочерк, то и справку не у кого брать.

[astral]

Больничный и справка о постановке на ранних сроках у сотрудницы от 16.11.10г.Мне сейчас уже начислить и выплатить деньги за весь период больничного(до апреля 2011г.) или начислять и выплачивать помесячно как зарплату всем остальным сотрудникам?

[Белка ТНТ]

astral, выплачивается сразу за 140 дней

[Аноним]

маленькое уточнение, не с 0, а с начала отпуска по уходу за ребенком

[Elen.ka]

маленькое уточнение, не с 0, а с начала отпуска по уходу за ребенком

а если отпуск по уходу взял папа?

[Белка ТНТ]

значит оплачивается отпуск папе

[Аноним]

в любом варианте формулировка с 0 неверна. в законодательстве не возраст указан, а период нахождения в отпуске по уходу

[Белка ТНТ]

Аноним, я не спорю. Не с 0, а с того момента как заканчивается больничный по БиР

[astral]

Спасибо за ответы.

[_lyly_]

astral, выплачивается сразу за 140 дней

кроме больничного листа на 140 дней нужно ли с работницы брать заявление на выпату? и если да то что в нем писать?!

помогите

[Просто Таша]

_lyly_, с работницы согласно 255-ТК нужно еще заявление на отпуск по БиР.

[_lyly_]

_lyly_, с работницы согласно 255-ТК нужно еще заявление на отпуск по БиР.

в произвольной форме?! где посмотреть как грамотно написать!?

[Просто Таша]

В произвольной.
Прошу предоставить отпуск по беременности и родам с такого-то по такое-то. Основание: листок временнной нетрудоспособности серия номер.

[Аноним]

в произвольной форме?! где посмотреть как грамотно написать!?

в произвольной форме.

[_lyly_]

спасибо )

[_lyly_]

Прошу Вас выплатить мне пособие по беременности и родам.

так правильно?

[Аноним]

Прошу Вас выплатить мне пособие по беременности и родам.

так правильно?

нет, прошу предоставить отпуск по беременности и родам с ... по
смысл заявления в том, что беременность это не заболевание и работа в этот период не является нарушением режима
вы можете идти в отпуск по БиР с любого дня и оплатят вам его с момента ухода в этот отпуск по дату, которая стоит в б/л, т.е. перенести его нельзя

[Белка ТНТ]

я писала

Прошу начислить и произвести оплатулиста нетрудоспособности серия № по отпуску по БиР сроком на 140 дней

[Аноним]

я писала

Прошу начислить и произвести оплатулиста нетрудоспособности серия № по отпуску по БиР сроком на 140 дней

так листок вам обязаны оплатить без всякого заявления, смысл заявления в том, когда именно вы хотите уйти в отпуск по БиР с 1 дня или с попозже
впрочем тем, кто ничего не писал мы все-равно все оплачивали. потому как оснований в отказе оплатынет. есть л/н - платим, нет - хоть обложись заявлениями