Здравствуйте. Сотрудника попросили выйти в выходные суб.и воскресенье,он работал с 9 до 19-30 (раб.время обычно с 9 до18). что может требовать сотрудник за работу в выходные дни?
Спасибо.
Здравствуйте. Сотрудника попросили выйти в выходные суб.и воскресенье,он работал с 9 до 19-30 (раб.время обычно с 9 до18). что может требовать сотрудник за работу в выходные дни?
Спасибо.
Во-первых, на работу в выходные дни сотрудника, должен быть приказ и получено согласие от самого сотрудника.
Во-вторых, там же должна быть указана компенсация – оплата в двойном размере часовой ставки за фактически отработанное время или оплата в одинарном размере с предоставлением дополнительного оплачиваемого дня отдыха – ст. 153 ТК РФ.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)