×
Показано с 1 по 2 из 2
  1. Клерк
    Регистрация
    22.06.2009
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    101

    переработка

    Здравствуйте. Сотрудника попросили выйти в выходные суб.и воскресенье,он работал с 9 до 19-30 (раб.время обычно с 9 до18). что может требовать сотрудник за работу в выходные дни?
    Спасибо.
    Поделиться с друзьями

  2. mln
    Гость
    Во-первых, на работу в выходные дни сотрудника, должен быть приказ и получено согласие от самого сотрудника.
    Во-вторых, там же должна быть указана компенсация – оплата в двойном размере часовой ставки за фактически отработанное время или оплата в одинарном размере с предоставлением дополнительного оплачиваемого дня отдыха – ст. 153 ТК РФ.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)