Подскажите пожалуйста, как поступить, фирма не большая 3 человека. Ген. директор идет в отпуск за свой счет на 3 м-ца, а что делать с остальными сотрудниками, могу ли я предоставить им отпуск без сохранения з/п на 3 месяца или есть какие-то другие варианты?
Еси они хотят в отпуск за свой счет, то можете. Есть еще вариант, ходить на работу и получать зарплату.
Желаю личного благополучия и успехов в бизнесе!
Спасибо за ответ! Под другим вариантом я имела ввиду, отправить в отпуск за свой счет или уволить и принять на работу через 3 месяца.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием