У меня 1С 7.7 ред.4.5. релиз 519. у сотрудника с 24 по 28 февраля больничный. Я заполняю:
1 строку с 01.01.2010 по 23.02.2010 - далее пусто,
2 строку c 24/02/2010 по 28.02.2010 - в графе исчисление страх.стажа 4 днврнетруд.
3 строка с 01.03.2010 по 30.06.2010 - далее пусто.
При выгрузке в проверочную программу куча ошибок.
Может кто-нибудь подскажет, как нужно заполнять?
Оксана
Убери 4 дня, оставь только врнетрудСообщение от Ксюня Рад
... поскольку вышеизложенное в свете вышеуказанного влечет нижеследующее по отношению к поименованному...
Старый ворчун, спасибо
Оксана
[QUOTE=Ксюня Рад;52983531]У меня 1С 7.7 ред.4.5. релиз 519.
А в каком отчете вы это делаете?Так понимаю,что забиваете для персонифицированных сведений?Тоже хочу в 1С это делать,но не заполняет автоматом ничего.
А в каком отчете вы это делаете?Так понимаю,что забиваете для персонифицированных сведений?Тоже хочу в 1С это делать,но не заполняет автоматом ничего.[/QUOTE]
Та же беда!
Это ввод сведений о стаже. Список сотрудников, кнопка "Налоги на доходы", пункт "Сведения о стаже".
Если бы я не был программистом, я б наверное хирургом стал. Люблю, знаете ли, покопаться во всякой фигне непонятной...
А если нет такой кнопки, где искать? (1С:Предприятие 8.2 (8.2.9.356), Бухгалтерия предприятия, редакция 1.6 (1.6.23.2) )
Ларионова Татьяна, ее надо искать в версии 7.70.519 и выше
Если бы я не был программистом, я б наверное хирургом стал. Люблю, знаете ли, покопаться во всякой фигне непонятной...
У меня чела уволили в сентябре и приняли в ноябре на ту же должность и на тот же оклад. Как для ПФР эту ситуацию отразить в 521 релизе 1С77?...для больничного то понятно: 1м ВРНЕТРУД....Но в моей ситуации то он не болел а филонил!
Спасибо!
AlPer, если правильно оформили увольнение и новый прием на работу - все само в отчет попадет.
Если бы я не был программистом, я б наверное хирургом стал. Люблю, знаете ли, покопаться во всякой фигне непонятной...
В СЗВ-6-2 ?
AlPer, да, в СЗВ-6. При заполнении форма анализирует период работы сотрудника. Сами же видите, что уволенные в список не попадают
Если бы я не был программистом, я б наверное хирургом стал. Люблю, знаете ли, покопаться во всякой фигне непонятной...
Я вижу что СЗВ-6-1 не создается!AlPer, да, в СЗВ-6. При заполнении форма анализирует период работы сотрудника. Сами же видите, что уволенные в список не попадают
А приказ на увольнение и приказ на принятие чела есть....
А еще я вижу что по кнопке "Налоги на доходы" - ввод сведений о стаже -есть пимпочка в дополнительных:
1. ДЕКРЕТ
2. ДЕТИ
3. АДМИНИСТР
4. ВРНЕТРУД
а где моя пимпочка!!!
А если Вам завести в сведениях о стаже 2 периода: 1. с 01.07.10-по дату увольнения, 2. с даты приема по 31.12.10? Тоже не выходит?
В релизе 521 при увольнении и принятии чела в одном периоде (в нашем случае - полгода) записи в стаже появляются автоматически. Все что нужно - описать данный пропуск в стаже - период и причину соответственно используя классификатор, который я указал выше. Допустим был бы больничный: я бы ВРНЕТРУД поставил. Т.е. было бы 3 пункта, где больничный был бы 2-ым.
Я уже задумываюсь не ввели ли каких-либо изменений в законодательство по заполнению СЗВ-6-1......
Последний раз редактировалось AlPer; 14.01.2011 в 16:00.
Где-то на форуме я прочитала, что кто-то сдавал сведения на таких сотрудников без СЗВ-6-1, указав в СЗВ-6-2 2 периода работы. И такие сведения приняли.
Подскажите как быть,
1. если с сотрудником был заключен договор ГПХ предположим в марте, с 1 апреля мы его берем в штат, но акт выполненых работ подписывается в апреле, т.о. в апреле будет начисление страх.взносов по ГПХ (кроме ФСС) и по ЗП согласно штатке. Как в этом случае правильно заполнить сведения о стаже.
2. возможно ли чтобы сотрудник сидел на окладе, а проектные работы компании выполнял по договору ГПХ, должностные обязанности никак не связаны.
Жду помощи, спасибо!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием