Здравствуйте! У меня такой вопрос. Завтра подаю документы на закрытие ИП. Одна из работниц с 26 октября уходит в декретный, с июля и по настоящий момент она находится на больничном. Уволить по ТК РФ я её могу в связи с закрытием ИП, но есть один нюанс, работник не был предупреждён за 2 мес. о закрытии ИП. Какие могут быть последствия увольнения без предупреждения работника о закрытии ИП?
восстановление на работе, ибо не соблюдена процедура увольнения.
Предупреждайте ее сейчас, уволите через 2 месяца.
Или договаривайтесь об увольнении по соглашению сторон, с выплатой соответствующих пособий
ИП не должен уведомлять работника за 2 месяца. Поскольку он не организация
Так что последствий никаких. Но только если совесть мучить будет. Могли бы и подождать до 26 октября, что бы она смогла получить декретныеО предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Могли бы и подождать до 26 октября, что бы она смогла получить декретные
Я бы могла подождать до 26 октября выплатить декретные, но ведь потом надо будет подавать документы в ФСС на возмещение, а это слишком длинная песня, не знаю как везде, но у нас так. Пока соберешь все документы, пока их проверят, рассмотрят, докапаются до каждой запятой, а потом ждать пока ещё деньги перечислят, так я и до нового года не закроюсь. Ведь сначала надо счёт в банке закрыть, а потом уже закрывать ИП. А работала я сегодня последний день, с завтрашнего дня деятельность прекращаю, прийдется платить все налоги пока не решится вопрос в ФСС. А вообще закрываю я ИП по причине переезда в другой город, поэтому ездить за 500 км в ФСС с бумагами, мало радует.
И ещё. В ФСС сказали, что работник может самостоятельно обратиться к ним с больничными и они их оплатят.
Такая же ситуация: Закрываю ИП, девушка беременна в декрет через месяц, как поступить, закрыть нужно срочно, можно ли как то перевод ей оформить в другое ИП, без потери выплат по БиР?? Все справки я ей предоставлю, и сможет ли она получит сама в ФСС это пособие и отпускные по БиР??
На одном из форумов было сообщение:
Вот нашла точный размер пособия, если она не устроится работать: "Размер пособия по беременности и родам женщинам, уволенным в связи: ... с прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей ... составляет 465,20 руб."
А разве сотрудницам ФСС оплачивать будет не из их реального заработка? Что-то сумма уж больно маленькая...
Подскажите, пожалуйста, у кого был опыт.
Нет, конечно. Из заработка им только работодатель может оплатить. Если ИП прекращает свою деятельность, то его бывшие сотрудницы получат пособие в ФСС в размере 465,20. То есть можно сказать, что они ничего не получат.Сообщение от Аноним
http://mvf.klerk.ru/spr/spr07_10.htm
Т.е. по больничке по беременности и родам сотрудница будет получать по 465,20 рублей (5мес), а потом пособие по уходу до 1,5 лет 40% или минималка?
не по 465,20 каждый месяц, а всего один раз 465,20 руб
Пособие по уходу будет минимальным
Вы думаете - всё так просто? Да, всё просто. Но совсем не так. © А. Эйнштейн
Ого! Спасибо за разъяснения!
А полагается ли что-нибудь сотруднице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, при ликвидации ИП?
возможно КНО
Вы думаете - всё так просто? Да, всё просто. Но совсем не так. © А. Эйнштейн
прошу прощения, что такое КНО?
Компенсация неиспользованного отпуска
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием