×
Показано с 1 по 10 из 10
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Как рассчитать компенсацию при уволнении?

    Человек отработал со 02.08.10 по 12.10.2010г. Ему положена компенсация за неисп.отпуск за 5раб.дней?
    Как рассчитать компнесацию:
    за авг. 4500р. 29,4
    за сент. 40000р. 29,4
    за один день 797,49*5=3987,45

    Облагаем НДФЛ и всеми взносами.
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Аноним
    Гость
    В какой унифиц. форме оформить расчет компенсации?

  3. #3
    Аноним
    Гость
    нашла, форма Т-61
    Проверьте, пожалуйста расчет!!!

  4. #4
    Просто Таша Просто Таша вне форума
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    за авг. 4500р. 29,4
    за сент. 40000р. 29,4
    В августе не 29,4 дня
    С нулями в суммах нигде не промахнулись?

  5. #5
    Аноним
    Гость
    С нулями все нормально, у нас оклад+ премия, За первый мес работы премию не выплатили, август отработан полностью.

  6. #6
    Просто Таша Просто Таша вне форума
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    август отработан полностью.
    Нет

  7. #7
    Аноним
    Гость
    01.08.10 это воскресенье, в воскресенье мы не работаем, поэтому приказ и заявление о приеме на работу 2 августа

  8. #8
    Просто Таша Просто Таша вне форума
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    Вот именно потому что принят 2 августа, август в целях расчета отпускных и КНО отработан неполностью и дни в нем нужно пересчитать

  9. #9
    Аноним
    Гость
    а как дни пересчитываются? полных раб.дн.августа 22, календ.31

  10. #10
    Просто Таша Просто Таша вне форума
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)