Здравствуйте!
Сотрудник пропал (не вышел с понедельника на работу, милиция ищет).
1) Нужно ли издать какой-нибудь приказ или достаточно в табеле "нн" проставлять?
2) На его место если брать человека, только срочный договор с формулировкой "до выхода на работу работника ФИО пропавшего"?
3) Зарплату не получил, ставлю в ведомости "Депонировано". Но на зарплату деньги не брали в банке (выдавали из выручки), можно ли тогда не сдавать в банк депонированную зарплату?
Заранее спасибо за ответы.
1. ннСообщение от НатальяС
2. да
3. лучше сдать, поскольку депоненты положено сдавать
Если в банк катиться не удобно выдайте его з/п кому-нибудь под отчет"для сдачи в банк"
дело не в остатке денег, тем более из выручки выплачивали, дело в правилах депонирования. именно ДЕПОНЕНТ необходимо сдавать на расчетный счет, а хочется или нет - это уже не имеет значения.
По депонированию понятно. Работодатель хочет выплатить мат помощь жене этого человека. Вопрос по НДФЛ с нее. В НК нашла только по умершим, а он не признан умершим. Будет облагаться?
а в связи с чем вы собираетесь оказать помощь родственникам вашего работника?!?!?
В связи с тем, что его жена работает уборщицей на 0,5 ставки в бюджетной организации, двое маленьких детей. На что-то жить надо, пока он не найдется.
И зарплату депонированную я, получается, не могу ей выдать.
Все, вопрос снимается. Труп его нашли в речке.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
