 |
ситуация: есть компания А,которой владеет компания В(в компании В 2 учредителя).сейчас ген дир компании А беременна.учредители хотят ее уволить.могут ли они это сделать без ликвидации компании? Что будет если компания А будет продана другому владельцу?как ген диру защититься от увольнения в этом случае?
Нет.
Для увольнения беременной женщины существуют всего два основания - ее собственное желание и ликвидация предприятия. Даже если она директор.
то есть смена собственника не будет достаточным основанием?в центре защита мне сказали что в этом случае уволят в день родов.3 года место сохраняться не будет.
Имхо, маловероятно, что в день родов, поскольку директор в это время будет находиться в отпуске по БиР.
Есть Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 28.09.2010)
"О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"
В любом отпуске.50. Принимая во внимание, что статья 3 Кодекса запрещает ограничивать кого-либо в трудовых правах и свободах в зависимости от должностного положения, а также учитывая, что увольнение руководителя организации в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о досрочном прекращении трудового договора по существу является увольнением по инициативе работодателя и глава 43 Кодекса, регулирующая особенности труда руководителя организации, не содержит норм, лишающих этих лиц гарантии, установленной частью шестой статьи 81 ТК РФ, в виде общего запрета на увольнение работника по инициативе работодателя в период временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске (кроме случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем), трудовой договор с руководителем организации не может быть прекращен по пункту 2 статьи 278 Кодекса в период его временной нетрудоспособности или пребывания в отпуске.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
