Добрый день! В фирме, которую я начала вести числится всего один человек (ген.директор), и он ещё ни разу не получал зп. За 2009 год в налоговую была сдана справка о том, что зп ему не выдавалась, и за 1 квартал 2010 года такая же справка, но если в 2009 году деятельность организацией не велась (есть справка об этом), то в 2010 уже появляются обороты, это разве правильно, что обороты есть, а зп не получает...
Ген.директор - это особый работник, он сам решает, сколько себе платить.Сообщение от Ирина Геращенко
Не хочет получать зарплату - пусть не получает. Трудового договора на него тоже, наверное, нету?
С уважением, Ярослав
т.е.все отчеты по зп должны быть нулевыми?
Да.
сдана справка о том, что зп ему не выдаваласьИрина Геращенко, какие справки? Зачем они?деятельность организацией не велась (есть справка об этом),
я лично их не делала но в документах они присутствуют..
Подскажите пожалуйста, где можно почитать об этом поподробнее. А то меня терзают смутные сомнения, что при единственно сотруднике (гене) и наличие оборотов можно ему не начислять з/п.
Все-таки ответьте, а есть у вашего гены трудовой договор?
Заработная плата - это же оплата по трудовому договору.
С уважением, Ярослав
У нас есть.
Но уже чувствую по вашему вопросу, что не должно быть=)
Т.е. расторгнуть договор с геной и лишить его з/п?
Не ясна аргументация, на каком основание работодатель (ООО), лишает своего сотрудника (гену) з/п.
Последний раз редактировалось hums; 15.10.2010 в 15:18.
Например за систематические прогулы. График работы в договоре прописан? Поставте отсутствие в табеле
http://wiki.klerk.ru/index.php/%D0%9...BD%D0%B8%D0%BAПодскажите пожалуйста, где можно почитать об этом поподробнее. А то меня терзают смутные сомнения, что при единственно сотруднике (гене) и наличие оборотов можно ему не начислять з/п.
Отнюдь не имел в виду, что не должно быть трудового договора.
Но если он есть - его следует выполнять. Прежде всего самому директору.
С уважением, Ярослав
Не вижу в док-тах трудового договора. Если его нет??? нужно сделать?? сделать каким числом??? и если он есть, то придется все равно начислять зп, ведь так??? и с какого периода??? и спасибо большое за ваши ответы)
Он учредитель или наемный работник?
Он всё в одном лице.. и вообще единственный кто числится..
Ирина Геращенко, пора уж внести ясность.
Ген.директор получает не белую, а черную зарплату. Его это устраивает.
Остальные разговоры - лишние.
у меня очень похожая ситуация. но, мой ген.дир к тому же еще числится в штате другой организации. как он должен быть оформлен, по совместительству?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
