Коллеги, подскажите, если берется на работу человек, зарегистрированный в другом регионе РФ (резидент), нет ли каких-либо подводных камней с оформлением? Первый раз берем из другого региона, поделитесь опытом. Вопрос глуповатый, но вдруг что-то есть… Спасибо.
CALL reply
POP AX
POP BX
POP CX
POP DX
RET
нет
кто ищет, тот...
В Москве иногородним только медполис работодатель заказывает. А в остальном различий нет.
И еще с банком о выдаче иногороднему банковской зарплатной карты уточнить условия.
Спасибо, все ясно. Зря боялся
CALL reply
POP AX
POP BX
POP CX
POP DX
RET
помню, что была в какой-то теме ссылка о том, что не должны требуовать регистрацию при устройстве на работу у граждан РФ... но не могу найти...
помогите, пожалуйста, очень надо
перечень документов при приеме на работу закрытый и содержится в ТК РФ
Растение индетерминантное, сильнорослое, ветвистость средняя,лист среднего размера, зеленый, слабоморщинистый.
а какая статья?
65
кто ищет, тот...
надеюсь, по Москве никаких постановлений нет по этому поводу?
мочи у Москвы не хватит изменять Трудовой кодекс
кто ищет, тот...
это, конечно, хорошо... но после выступлений нового мэра
В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.
а дополнительные документы - это что?
ведь в ТК не написано, что не имеют права требовать регистрацию...
Зубастик, никак не требование регистрации. Просто для некоторых специальностей нужны отдельные документы. Вы ведь не можете принять на работу пилота, например, без соответствующих документов об образовании и медицинских справок, дающих право ему летать?
Не можете принять на работу врача, без медицинского диплома.
Для некоторых специальностей обязательно медицинское освидетельствование.
И напоминаю Вам, что у нас никто не отменял Конституцию.
2. Государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также других обстоятельств.
Там закрытый список документов, которые имеют право требовать. Дополнительные документы устанавливаются НПА, которые Вы перечислили в цитате. Еще раз по буквам - никто не имеет права требовать регистрацию при приеме на работу. Потому что не разрешено требовать подобные документы ни одним закономведь в ТК не написано, что не имеют права требовать регистрацию...
а что такое НПА ?
нормативно-правовой акт
спасибо
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием