 |
Отпуск за свой счет вместо оплачиваемого отпуск
Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста, правильно ли я понимаю, что:
1) независимо от того, брал ли сотрудник отпуск за свой счет, пусть даже на 2-3 месяца, ему положен оплачиваемый отпуск 28 дней за каждый год работы (просто из расчета среднего заработка выпадут эти 2-3 месяца)?
2) имеет ли право сотрудник взять отпуск за свой счет и отказаться от оплачиваемого отпуска?
3) все сотрудники фирмы (2 чел., включая директора) одновременно НЕ могут находиться в отпуске?
Заранее спасибо!
С уважением,
1) не так. Отпуска б/с продолжительностью более ... дней не включаются в стаж для исчисления права на отпуск.
2) от отпуска отказаться нельзя
3) нет таких условий, определяется целесообразностью
Уважаемый Stas, спасибо!
по п. 1): из всех отпусков б/с за весь год в стаж идут 14 дней, правильно? Т.е. когда наберется полные 11 месяцев, тогда и возникнет право на оплачиваемый 28-дневный отпуск.
по п.3) т.е. директор (он же главбух) может руководить, будучи официальнов в отпуске (у налоговой вопросов не возникнет)?
С уважением,
не так. Право на отпуск у работника есть всегда после отработки первых 6 месяцев. А вот рабочий год, за который отпуск предоставляется, исчисляется с "вычетом" избыточных отпусков б/с.Т.е. когда наберется полные 11 месяцев, тогда и возникнет право на оплачиваемый 28-дневный отпуск.
3) посмотрите на Путина в Бочаровом ручье
Спасибо большое за помощь!
С уважением,
Уважаемый Stas, простите за еще один глупый вопрос:
[QUOTE=stas®;52990236] А вот рабочий год, за который отпуск предоставляется, исчисляется с "вычетом" избыточных отпусков б/с.
При определении расчетного периода для среднедневного заработка эти месяцы отпуска б/с я не выкидываю из предшествующих отпуску 12 месяцев. Просто в стаж не включаю, так? Поясню.
Работник идет в отпуск с 1 ноября 2010, при этом в июне и июле 2010 г. он был в отпуске за свой счет.
Т.е. расчетный период у меня с 1 ноября 2009 по 31 октября 2010, но при этом число полностью отработанных месяцев в формуле расчета уменьшится на эти два месяца. Верно?
С уважением,
так. И отпуск будет за рабочий год с 01.11.2009 по 31.12.2010
Спасибо большое, stas! Разобралась.
С уважением,
Да, работа В,В,П во время отпуска будет, наверно, сильным аргументом в пользу организации!!! Спасибо за этот пример!!! А то так и получается. вроде в отпуске. а доки подписывает и бухгалтер. и директор!
а какой отпуск б/с будет считаться НЕизбыточным??? у меня 1.5 месяца сидел сотрудник в таком отпуске...
Люди считают невозможным то, чего раньше не случалось...
SvetlanaDBS, 14 дней в течение 1 рабочего года
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
