×
Показано с 1 по 3 из 3
  1. #1
    Клерк Аватар для oxana83
    Регистрация
    27.08.2008
    Адрес
    Белгород
    Сообщений
    881

    Проверте, пжд, командировку

    Приказ о направлении в командировку от 12.10.10. Выезжает сотрудница в Москву 12.10.10 в 9 часов вечера. Обратно выезжает 15.10.10 и дома будет 16.10.10 в семь утра (это суббота).
    Под отчет ей 12.10.10 выдали 5000 руб.
    Сегодня она мне приносит командировочное с печатями, билеты ж/д, страховой полис к билету. Проживала у друзей.
    я оформляю так:
    Командировка вроде 5 дней получается, да? Суточные по приказу 700 р.
    К аванс. отчету прилагаю все доки. В билете выделен НДС. Билет регистрирую в книге покупок, счф не нужна. Проводки будут такие:
    12.10.10
    Дт 71.1 Кт 50
    18.10.10
    Дт 44.1.1 Кт 71.1-1826,10 - стоимость билетов без ндс
    Дт 44.1.1 Кт 71.1- 40,00- страховка
    Дт44.1.1 Кт 71.1- не знаю какую сумму суточных ставить 2100 (700*3) или 700*5=3500. Она вернулась из командировки в сб рано утром, но я ей суточные все равно должна выплатить (или даже вдвойном размере???),но фактически она же уже не работала. Подскажите...
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк Аватар для staff2
    Регистрация
    21.08.2008
    Сообщений
    934
    или 700*5=3500. Она вернулась из командировки в сб рано утром, но я ей суточные все равно должна выплатить
    Должны оплатить суточные за все дни командировки, день отъезда-день приезда считается днем командировки и суточные выдаются обычным порядком.

    (или даже вдвойном размере???)
    А вот оплата дней командировки (а суточные это не оплата работы, а компенсация издержек, связанных с пребыванием в далеке от домам), производится исходя из среднего заработка работника. Постановление №922 от 24.12.2007 http://www.klerk.ru/doc/96646/. А поскольку приезжает сотрудница в выходной день, то и оплатить ей Вы должны по 2-ной ставке или предоставлением дополнительного дня отдыха.

  3. #3
    Клерк Аватар для oxana83
    Регистрация
    27.08.2008
    Адрес
    Белгород
    Сообщений
    881
    А поскольку приезжает сотрудница в выходной день, то и оплатить ей Вы должны по 2-ной ставке или предоставлением дополнительного дня отдыха.
    т.е. суточные будут 700*5= 3500
    Далее при расчете з/п
    СДЗ= 339,16, оплата дней нахождения в командировке как
    329,16*5=1695,8 + заявление о дополнительном выходном
    или 329,16*4 +329,16*2=1974,92 если без заявления?

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)