 |
Здравствуйте!
Ответьте пожалуйста,если заключен бессрочный трудовой договор с фиксированным окладом,для того ,чтобы изменить сумму оклада (уменьшить) нужно ли перезаключить заново трудовой договор или же достаточно внести дополнения к существующему?
Спасибо.
А работника предупредить не забыли за 2 месяца до того? Обычно это оформляется допсоглашением к уже существующему ТД.
доп соглашение
Спасибо.
И еще такой вопрос: если я выплачиваю работнику з/п в пределах 4500-5000 руб.(т.е. по размеру близко к МРОТ) её обязательно необходимо разбивать на двукратную ежемесячную выплату(т.е. на аванс+ оставшаяся сумма)?
Обязательно.
ТК РФ, Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
...Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Последний раз редактировалось Елена Вер; 18.10.2010 в 14:23.
А если ИП меняет фамилию, то как быть в этом случае с трудовым договором?
Трудовой договор ИП с работниками? ИМХО, ничего не надо делать. В трудовой книжке, наверное, запись сделать...Сообщение от Вика233
Но ведь название организации изменилось.Будет ли договор действителен в этом случае?
Организации у вас нет. ИП - это физическое лицо. А если, например, сотрудник меняет фамилию - вы вносите изменения в трудовой договор?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
