Произошла смена руководства в кампании и старых сотрудников стараются уволить.
Зарплата по договору, например 2 т.р. в месяц, но премией нам догоняют до суммы которую мы обговаривали при приеме на работу, например 5 т.р. в месяц.
Зарплата и премия перечисляется на сберкарту.
В кампании нет положения о премировании, выплачивают премии сотрудникам на основании простого приказа.
Мне было предложено уволиться по собственному желанию, либо уволят по статье, но я отказался, и предложил им по соглашению сторон, с выплатой выходного пособия.
Первым шагом к выживанию из компании, как понимаю, это выплата заработной платы, как прописано по договору, а именно 2 т.р.
Есть ли шанс взыскать всю полную сумму денежных средств, которые я получал?