Такая ситуация:Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет,фирма ликвидируется, ей через месяц идти в отпуск по беременности и родам,кто в данной ситуации оплачивает данный больничный и последующее пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?
МРОТ, применяемый для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности в 2010 г. составляет 4330 руб. или 8500? г. Москва
Отпуск по БиР оформляет фирма-работодатель, а ФСС возмещает.
Пособие по уходу будет через 30+140=170 дней, непонятно, будет ли фирма ликвидирована.
МРОТ в 2010 г. - 4330. На северах - 4330*РК.
а что за 30 дней?Сообщение от булатова
скажите кто знает, при исчислении больничного по берем. и родами входит сам больничный на кот. это сотрудник был две недели?
Т.е. обычный больничный.
Lippa, у Постановления 375 спросить не пробовали?
В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу работника, которые включаются в базу для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования
это мой ответ ?
получется что больничный не входит
Это один из ответов. Есть еще и второй, в пункте 8
мерси
Elenka, 30 дней это "через месяц ей идти в отпуск по БиР"
а, пардон, пропустила. Спасибо.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
