×
Показано с 1 по 9 из 9
  1. Клерк
    Регистрация
    27.10.2009
    Сообщений
    15

    Выплата выслуги при увольнении

    Вообщем работал я на ООО"такоёто" и уволился я всвязи с переводом на ОАО" такоёто" 11 октября,предприятия на котором я работал ранее(ООО"") выплатило только компенсацию неиспользованного отпуска,а компенсацию по выслуге лет отказалось выплачивать,мотивируя тем что выслуга выплачивается по итогом года,хотя я уверен что они должны расчитаться сомной сразу.Подскажите кто прав,и какими статьями руководствоваться в суде,прокуратуре
    Поделиться с друзьями

  2. правдоруб Аватар для Storn
    Регистрация
    20.02.2008
    Адрес
    Северный полюс
    Сообщений
    30,256
    "компенсация по выслуге лет" - это установленные в этом ООО выплаты? тогда смотрите внутренние нормативные документы этого ООО и если они нарушены, то вам в суд, товарисч
    кто ищет, тот...

  3. Клерк
    Регистрация
    27.10.2009
    Сообщений
    15
    Цитата Сообщение от Storn Посмотреть сообщение
    "компенсация по выслуге лет" - это установленные в этом ООО выплаты? тогда смотрите внутренние нормативные документы этого ООО и если они нарушены, то вам в суд, товарисч
    если вы имеете ввиду коллективный договор,то там прописывается ежегодная выплата выслуги ,но ненаписано что при увольнении должны её выплачивать.Как быть?

  4. правдоруб Аватар для Storn
    Регистрация
    20.02.2008
    Адрес
    Северный полюс
    Сообщений
    30,256
    значит и не должны
    кто ищет, тот...

  5. Клерк
    Регистрация
    27.10.2009
    Сообщений
    15
    Цитата Сообщение от Storn Посмотреть сообщение
    значит и не должны
    Но у меня то,увольнение всвязи с переводом,поэтому всё должно сохраняться.В компитентны вообще в этих вопросах?

  6. Клерк
    Регистрация
    24.09.2007
    Сообщений
    1,107
    Вот, на одном предприятии коллективным договором предусмотрено, что работники имеют право на обучение за счет компании на условиях, предусмотренных соответствующим регламентом. В регламенте написано, что обучается один человек с отдела один раз в год. Да вот незадача, обучаться-то все время просто позарез необходимо начальнику отдела, естественно с оплатой проезда и люкса в гостинице. Вопрос: работодатель нарушает права? ОБязан работодатель обучать сотрудника, который переводится на другую работу - у него же как и у всех это право пока нереализовано...? Вам и отвечают, что если написано - это хорошо, механизма реализации нет - значит Вам ничего не должны. А вообще выслуга лет - это больше применимо к госслужбе, в ООО это наверняка и называется не так и выплачивается при других условиях. Изучите поподробнее Ваши локальные акты. В трудовом кодексе такого понятия нет, следовательно ищем по месту работы. Это общее правило, больше Вам никто не скажет - кроме Вас там никто не работает.

  7. правдоруб Аватар для Storn
    Регистрация
    20.02.2008
    Адрес
    Северный полюс
    Сообщений
    30,256
    Цитата Сообщение от dimonp3 Посмотреть сообщение
    В компитентны вообще в этих вопросах?
    правильно будет - "компетентны"
    и причем здесь перевод?
    кто ищет, тот...

  8. Клерк
    Регистрация
    27.10.2009
    Сообщений
    15
    я понял Вас! БОЛЬШОЕ СПОСИБО!!!!!!!

  9. Клерк
    Регистрация
    27.10.2009
    Сообщений
    15
    Цитата Сообщение от Storn Посмотреть сообщение
    правильно будет - "компетентны"
    и причем здесь перевод?
    БУду учить русский язык!

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)