×
Показано с 1 по 9 из 9
  1. #1
    dimonp3 dimonp3 вне форума
    Клерк
    Регистрация
    27.10.2009
    Сообщений
    15

    Выплата выслуги при увольнении

    Вообщем работал я на ООО"такоёто" и уволился я всвязи с переводом на ОАО" такоёто" 11 октября,предприятия на котором я работал ранее(ООО"") выплатило только компенсацию неиспользованного отпуска,а компенсацию по выслуге лет отказалось выплачивать,мотивируя тем что выслуга выплачивается по итогом года,хотя я уверен что они должны расчитаться сомной сразу.Подскажите кто прав,и какими статьями руководствоваться в суде,прокуратуре
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Storn Storn вне форума
    правдоруб Аватар для Storn
    Регистрация
    20.02.2008
    Адрес
    Северный полюс
    Сообщений
    30,258
    "компенсация по выслуге лет" - это установленные в этом ООО выплаты? тогда смотрите внутренние нормативные документы этого ООО и если они нарушены, то вам в суд, товарисч
    кто ищет, тот...

  3. #3
    dimonp3 dimonp3 вне форума
    Клерк
    Регистрация
    27.10.2009
    Сообщений
    15
    Цитата Сообщение от Storn Посмотреть сообщение
    "компенсация по выслуге лет" - это установленные в этом ООО выплаты? тогда смотрите внутренние нормативные документы этого ООО и если они нарушены, то вам в суд, товарисч
    если вы имеете ввиду коллективный договор,то там прописывается ежегодная выплата выслуги ,но ненаписано что при увольнении должны её выплачивать.Как быть?

  4. #4
    Storn Storn вне форума
    правдоруб Аватар для Storn
    Регистрация
    20.02.2008
    Адрес
    Северный полюс
    Сообщений
    30,258
    значит и не должны
    кто ищет, тот...

  5. #5
    dimonp3 dimonp3 вне форума
    Клерк
    Регистрация
    27.10.2009
    Сообщений
    15
    Цитата Сообщение от Storn Посмотреть сообщение
    значит и не должны
    Но у меня то,увольнение всвязи с переводом,поэтому всё должно сохраняться.В компитентны вообще в этих вопросах?

  6. #6
    Akilah Akilah вне форума
    Клерк
    Регистрация
    24.09.2007
    Сообщений
    1,107
    Вот, на одном предприятии коллективным договором предусмотрено, что работники имеют право на обучение за счет компании на условиях, предусмотренных соответствующим регламентом. В регламенте написано, что обучается один человек с отдела один раз в год. Да вот незадача, обучаться-то все время просто позарез необходимо начальнику отдела, естественно с оплатой проезда и люкса в гостинице. Вопрос: работодатель нарушает права? ОБязан работодатель обучать сотрудника, который переводится на другую работу - у него же как и у всех это право пока нереализовано...? Вам и отвечают, что если написано - это хорошо, механизма реализации нет - значит Вам ничего не должны. А вообще выслуга лет - это больше применимо к госслужбе, в ООО это наверняка и называется не так и выплачивается при других условиях. Изучите поподробнее Ваши локальные акты. В трудовом кодексе такого понятия нет, следовательно ищем по месту работы. Это общее правило, больше Вам никто не скажет - кроме Вас там никто не работает.

  7. #7
    Storn Storn вне форума
    правдоруб Аватар для Storn
    Регистрация
    20.02.2008
    Адрес
    Северный полюс
    Сообщений
    30,258
    Цитата Сообщение от dimonp3 Посмотреть сообщение
    В компитентны вообще в этих вопросах?
    правильно будет - "компетентны"
    и причем здесь перевод?
    кто ищет, тот...

  8. #8
    dimonp3 dimonp3 вне форума
    Клерк
    Регистрация
    27.10.2009
    Сообщений
    15
    я понял Вас! БОЛЬШОЕ СПОСИБО!!!!!!!

  9. #9
    dimonp3 dimonp3 вне форума
    Клерк
    Регистрация
    27.10.2009
    Сообщений
    15
    Цитата Сообщение от Storn Посмотреть сообщение
    правильно будет - "компетентны"
    и причем здесь перевод?
    БУду учить русский язык!

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)