Помогите с командировкой, пожалуйста

[Аноним]

Первый раз сотрудник отправляется в командировку, поэтму простите за примитивные вопросы ))
Если сотрудник работает на окладе, то можно ли не вычислять никакие средние за командировку, а просто начислить оклад в конце месяца? И каковы сейчас лимиты суммы суточных? Читала, что устанавливаются приказом по организации, но маловероятно же, что можно выплатить 20000 за сутки и принять это в расходы по УСНи не облагать НДФЛ?

[Тоня]

Если сотрудник работает на окладе

А чем кладовщик отличается от другого сотрудника?

но маловероятно же

Очень даже вероятно.

можно выплатить 20000 за сутки и принять это в расходы по УСНи не облагать НДФЛ?

Принимайте, если сможете обосновать. НДФЛ облагать такие суммы придется.

[Аноним]

То есть как рассчитывать-то? Оклад за эти дни не платить, а платить сренее? Получается, что сотрудник еще и в деньгах потеряет за счет того, что полгода назад его оклад был меньше?

Обосновать... А как понять, до какой суммы надо обосновывать, а до какой - нет?

[Тоня]

за счет того, что полгода назад его оклад был меньше?

Полгода назад оклады повышали? Будете повышающий коэффициент для расчета среднего считать.

А как понять, до какой суммы надо обосновывать, а до какой - нет?

Вы юрик, ИП?

[Аноним]

По среднему поняла.
Мы ООО. То есть если я установляю суточные 1000 руб, я их не буду облагать НДФЛ, ПФ и пр., и полностью включу в расходы по УСН?

[Тоня]

Если это суточные на территории РФ, то удерживать НДФЛ будете с суммы, превышающей 700 руб. В расходы полностью.