Добрый день! Может, кто сталкивался с таким вопросом: сотрудница работает по совместительству, с 19.04. по 05.09 она уходит в отпуск по беременности и родам (140дней) и естественно получает все выплаты и по основному месту работы и по совместительству. С 06.09, она выходит в отпуск по уходу за ребенком и получает выплаты по основному месту работы, а как провести это в программе 1С в нашей компании (напомню-сотрудник совместитель) и какие заявления она должна предоставить, и должна ли вообще?

Ответить с цитированием