Как доказать, что работали?

[KИрина]

Ситуация не хорошая сложилась, нужны советы. В фирме заработная плата не выплачивалась с июня месяца, в связи с большой задолженностью учредителей, ген. директор вместе со всеми сотрудниками не получал з/плату, сейчас проходит передача дел новому директору (назначенному учредителями), будущий директор, согласен с долгами по заработной плате и обещает ее выплатить после передачи дел. Нас всех, как сотрудников, так и старого генерального интересует вопрос, как доказать, то, что мы все работали весь этот период, за который невыплачена з/плата, вдруг после передачи дел новый генеральный откажется выплачивать з/плату? Какими документами "запастись" в случае передачи документов в суд?

[Katerina_atis]

как доказать, то, что мы все работали весь этот период,

доказательством в этом случае является табель рабочего времени
но можно поступить проще, получить справку о задолженности по заработной плате, в которой будет показана начисленная вам з/пл по месяцам

[KИрина]

табель рабочего времени подписан старым ген. директором, может быть уничтожен новым директором. Сделать всем копии, заверенные? Справку, подписанную настоящим (старым) генеральным? Будущий генеральный ничего не хочет подписывать

[Анжелика Ник]

трудовой договор на руках? в трудовой книжке запись о трудоустройстве есть? приказ о приеме на работу? приказы, объяснительные о прогулах? в бухгалтерии начисления зп есть? отчетность сдавалась с данными по невыплаченной зп?

[KИрина]

это все есть. пока я, как бухгалтер на месте и не пришел другой бухгалтер, но я опасаюсь, что отчеты можно переделать, а трудовой договор, приказ о приеме не доказывает работу в последних месяцах. Эх, влипли мы все..

[Katerina_atis]

справка подписана тем гендиром, кто в тот момент властвовал ... т.е. дата в справке может быть последним днем работы дира... табель просто копия заверянная.. и вообще факт вашего отсутствия на работе должен доказывать работодатель

[Юлия "Глобус Самара"]

если зарплата действительно начислялась, то эти данные должны быть отражены в отчетах - 4-фсс, рсв-1, прибыль.... как будущий директор сможет объяснить цифры в этих отчетах уничтожив табели и т.д......

[KИрина]

в отчетах не видно кто и сколько получал, может всю сумму получил один человек, а может пять..

[Dinchik]

в отчетах не видно кто и сколько получал, может всю сумму получил один человек, а может пять...

А новому директору не все равно платить пятерым или одному? Ему сумма существенна. Тем более, общая сумма есть и у каждого из вас на руках должен быть трудовой договор с указанием того, как должна исчисляться зарплата. И потом отсутствие на работе тоже должно быть оформлено. Как директор докажет, что Вы не работали?
Вообще я не понимаю, в чем вопрос, если

будущий директор, согласен с долгами по заработной плате и обещает ее выплатить после передачи дел.

Не накручивайте себя раньше времени. Вас еще никто не обидел, а Вы уже в бой рветесь. Поберегите нервы, они Вам пригодятся позже.

[Анжелика Ник]

в отчетах не видно кто и сколько получал, может всю сумму получил один человек, а может пять..

персучет покрайней мере сдавали за полугодие... получение и начисление разные вещи.. трудовой договор есть.. нет приказа в текущей периоде об увольнении и нет доков о нарушении трудовой дисциплины в виде прогулов значит зп должна быть начислена

[degna]

приказ о приеме не доказывает работу в последних месяцах

тогда должны быть акты о не присутствии на работе, ваши объяснительные,
в конце концов вас ведь много человек, будете подтверждать свою работу, счета выставляли, есть подпись ответственного, ну и прочие рабочие взаимоотношения

[KИрина]

спасибо всем, буду собирать для всех документы