Командировочные

[Мышка2]

Коллеги, подскажите пожалуйста как поступать в следующей ситуации: сотрудник находится в загранкомандировке с 25 октября по 12 ноября
1. когда выплачивать зарплату за октябрь до отъезда или после приезда? по труд.договору день выплаты не позднее 5 числа след месяца.
2. когда начислять и выплачивать командировочные (рассчитанные по СДЗ) и страховые взносы за период с 1 по 12 ноября. Программа их считает в расчете за октябрь, но правильно ли это?
Может есть какие-нибудь официальные разъяснения по данной ситуации.

[mizeri]

Я так понимаю з/п наличкой, иначе и вопрос бы не возник.
1. Сотрудник может написать заявление/доверенность например на жену чтобы она получила за него деньги
2. Вы можете получить в кассу деньги на выплату з/п, потом когда ее никто не получит (т.е. за ней никто не придет), депонировать ее, вернуть в банк.
3. Какого числа у вас аванс? Вы можете выплатить его в большем размере (который затем случайно совпадет с з/п к выдаче),таким образом 5 числа вам уже не надо будет ничего выплачивать.

Это не командировочные,то средний ЗАРАБОТОК сохраняемый по месту основной работы - т.е. попросту часть зарплаты ноября. Выплачивать их как обычную зарплату по тем же числам и правилам. Взносы соответственно за ноябрьскую з/п уплатите в декабре.
Если вы в программе их начислили в октябре, то естественно она их включит в октябрь.

[Аноним]

Подскажите, пожалуйста.
Средний заработок для командировочных рассчитывается путем умножения дневного заработка на календарные или рабочие дни, приходящиеся на время командировки?
И такой вопрос, правильно ли я делаю что для расчета дневного заработка делю доходы полученные за пред.12 месяцев на кол-во рабочих дней за эти 12 месяцев?
Помогите разобраться.

[Аноним]

Подскажите, пожалуйста.
Средний заработок для командировочных рассчитывается путем умножения дневного заработка на календарные или рабочие дни, приходящиеся на время командировки?
И такой вопрос, правильно ли я делаю что для расчета дневного заработка делю доходы полученные за пред.12 месяцев на кол-во рабочих дней за эти 12 месяцев?
Помогите разобраться.

и делите и умножаете на рабочие дни

[Аноним]

Спасибо большое!
а суммы начисленного среднего дневного заработка облагается всеми страховыми взносами как и обычная зп?

[mizeri]

Учитесь правильно пользоваться терминологией (это не в обиду, просто иногда трудно понять что человек конкретно спрашивает и правильно ли все понимает).

Средний заработок для командировочных рассчитывается путем умножения дневного заработка на календарные или рабочие дни, приходящиеся на время командировки?

Заработок, сохраняемый по основному месту работу на время командировки рассчитывается путем умножения СДЗ (среднедневного заработка) на количество рабочих дней, приходящихся на командировку.

И такой вопрос, правильно ли я делаю что для расчета дневного заработка делю доходы полученные за пред.12 месяцев на кол-во рабочих дней за эти 12 месяцев?
Помогите разобраться.

Не все полученные доходы и не обязательно 12 месяцев. Например если был больничный или другая командировка, приходящиеся на расчетный период, то и дни командировки (больничного) и суммы, начисленные за этот период исключаются из расчета.

а суммы начисленного среднего дневного заработка облагается всеми страховыми взносами как и обычная зп?

да

[Аноним]

Спасибо за разъяснения! В постановлении о расчете среднего заработка вообще не просто разобраться)))))
Т.е. для определения среднего дневного заработка делю сумму доходов (за исключением перечисленных в п.5 постановления - у меня это отпуск без сохранения зп) на рабочие дни периода ( не учитывая естественно время отпуска б/с).
А для получения суммы среднего заработка умножаю сумму СДЗ на количество рабочих дней командировки. Если все правильно, то разобралась. Спасибо еще раз

[Аноним]

А для получения суммы среднего заработка умножаю сумму СДЗ на количество рабочих дней командировки.

т.е. заработка, сохраняемого на период командировки.

[mizeri]

Т.е. для определения среднего дневного заработка делю сумму доходов (за исключением перечисленных в п.5 постановления - у меня это отпуск без сохранения зп) на рабочие дни периода ( не учитывая естественно время отпуска б/с).

А для получения суммы среднего заработка умножаю сумму СДЗ на количество рабочих дней командировки. Если все правильно, то разобралась. Спасибо еще раз

А вы говорите

В постановлении о расчете среднего заработка вообще не просто разобраться)))))

[Аноним]

С помощью умного и терпеливого собеседника можно даже в таких непростых вещах разобраться!

[Свет-*]

Подскажите пож-та, в расчет сдз входят премиальные?

[bjv12]

Мышка 6, тут все не так просто с загранкомандировкой.. 4 ноября у нас официальный праздничный день, а в стране пребывания врядли (на работников, находящихся в командировке, распространяется режим рабочего времени и времени отдыха тех объединений, предприятий, учреждений, организаций, в которые они командированы). Не забудьте оплатить работу в праздничные/выходные в 2-ом размере либо предоставить день отдыха при одинарной оплате выходного.