Подскажите, пожалуйста, у нас открылась новая фирма и все сотрудники уволены путем перевода со старой фирмы на новую. Надо ли им начислять компенсацию за отпуск?
 |
Подскажите, пожалуйста, у нас открылась новая фирма и все сотрудники уволены путем перевода со старой фирмы на новую. Надо ли им начислять компенсацию за отпуск?
Надо
Надо!! Так как теперь фирмы есть комерческие предприятия и не несут ответственности за обещания других фирм. И право на отпуск переведенные сотрудники получат после 6 месяцев работы на новой фирме.
Мы в свое время обошли это заключив дополнительное соглашение при приеме на работу сотров, что-то типа коллективного договорана предмет отпуска. Т.е. получали компенсацию по старому месту работы, а отгуливали эти дни как отпуск за свой счет по новому(если по графику отпуск вот-вот должен был начаться, те же кто отгулял отпуск за 0-6 месяца до перевода данное соглашение не подписывали). При этом естественно, что и хозяева, и дир были те же.
Добрый день! Надо ли облагать страховыми взносами выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка, если сотруднки был уволен в связи с отсутствием в организации работы, необходимой ему по состояию здоровья согласно медцинскому заключению?
Нет
спс
а на будущее, где можно посмотреть документ на этот вопрос?
212-фз
Сотр. работает со 2 числа месяца, 1 число воскресенье, это полный месяц или нет? Спасибо.
нет
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием