Помогите разобраться в ситуации: учитель вышла из отпуска 14.08.10 Сейчас беременна и хочет взять очередной ежегодный оплачиваемый отпуск до декретного (ст. 260 ТК) Право на него возникает 6.11.10
А с каких фондов выплачиваются отпускные, если год в школе ( в т. ч. по бухгалтерии) начинается с 01.09.10, а закончится 31.08.11. И никакой экономии фонда заработной платы ещё нет.
имеете право отпуск не предоставлять, так как право на него даже не началось, вот если бы хоть 1 день этого периода отраблтала - тогда другое делоСообщение от Наталия0074
По статье 260 ТК ОБЯЗАНЫ предоставить, только из каких фондов оплачивать??
вы не совсем правы, если так рассуждать - женщина имеет право взять хоть 3 отпуска очередных авансом на 3 года вперед расчитав, чтобы они оканчивались как раз перед декретом
а по поводу фондов - это вам к вашей вышестоящей, как они вас профинансируют так и оплатите
[quote]вы не совсем правы, если так рассуждать - женщина имеет право взять хоть 3 отпуска очередных авансом на 3 года вперед расчитав, чтобы они оканчивались как раз перед декретом
а по поводу фондов - это вам к вашей вышестоящей, как они вас профинансируют так и оплатите
А из каких фондов вообще оплачивают отпуска, например при уходе по графику?
Последний раз редактировалось Наталия0074; 20.10.2010 в 18:54.
[QUOTE=Наталия0074;52995951А из каких фондов вообще оплачивают отпуска, например при уходе по графику?[/QUOTE]
хороший вопрос... а вы как кто спрашиваете? если как учитель - то вам это не важно, главное, чтобы оплатили, а если как бухгалтер - согласитесь вопрос странно звучит...
из фонда оплаты труда оплачивают, на который выделяют лимиты у бюджетников
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием