×
Показано с 1 по 4 из 4
  1. Клерк
    Регистрация
    25.01.2010
    Сообщений
    103

    Помогите КНО по срочному трудовому договору

    Добрый день столкнулась с такой ситуацией: приняты 2 сотрудников (внешних совместителей) по срочному трудовому договору на период отпуска основных сотрудников сроком на 28 дней (06.09.10-03.10.10). Должны ли им выплатить КНО при увольнении? Если должны: округлять 28 дней до 1 месяца и оплачивать как 2 рабочих дня за месяц? Спасибо!
    Поделиться с друзьями

  2. Аноним223
    Гость
    Цитата Сообщение от alrika Посмотреть сообщение
    Добрый день столкнулась с такой ситуацией: приняты 2 сотрудников (внешних совместителей) по срочному трудовому договору на период отпуска основных сотрудников сроком на 28 дней (06.09.10-03.10.10). Должны ли им выплатить КНО при увольнении? Если должны: округлять 28 дней до 1 месяца и оплачивать как 2 рабочих дня за месяц? Спасибо!
    должны
    2 рабочих дня за м-ц
    до полного м-ца округляется 15 дней и более, 14 дней отбрасывается

  3. Главбух Аватар для Белка ТНТ
    Регистрация
    20.03.2007
    Адрес
    Россия матушка Лазурный берег
    Сообщений
    8,354
    оплачивать как 2 рабочих дня за месяц
    2 календарных дня
    ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..

  4. Аноним223
    Гость
    Цитата Сообщение от Белка ТНТ Посмотреть сообщение
    2 календарных дня
    вопрос был про СРОЧНЫЙ ТД сроком менее 2 мес, так что именно рабочих

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)