Я так понимаю 15 УСНООО на УСН доходы-расходы
До минимального чтоль?Во 2-ом квартале я еще не знала про 1%- в 3-ем пришлось доплачивать
 |
Я так понимаю 15 УСНООО на УСН доходы-расходы
До минимального чтоль?Во 2-ом квартале я еще не знала про 1%- в 3-ем пришлось доплачивать
да, получилось меньше 1% от выручки (миним).
жаль, что пфр и пр не вычитается при 15%
Спасибо.
Значит, ничего не надо было платить! Минималка платится только по итогам года.
ой. за период. точно. а он-год. спасибо.
Так как Вы еще раз хотите вычесть когда при УСН 15 % - это и так расходжаль, что пфр и пр не вычитается при 15%
1% считается от полного дохода, игнорируя расходы
Здравствуйте ещё раз! Не могли бы прояснить ситуацию?
Выплата з/п за октябрь 2010 года осуществляется 19 ноября 2010.
Однако, в п.5 ст. 15 ФЗ-212 указывается, что: Ежемесячный обязательный платеж подлежит уплате в срок не позднее 15-го числа календарного месяца, следующего за календарным месяцем, за который начисляется ежемесячный обязательный платеж.
Правильно ли я понял, что ежемесячный платёж должен был произойти до 15 ноября 2010? Можно ли что-нибудь сделать в таком случае, чтобы избежать пени?
Заранее спасибо.
Да, должен был пройти до 15 ноября включительно. Пени не избежите
Понятно. Получается, что з/п необходимо выплачивать до 15 числа месяца, следующего за расчётным, чтобы успеть начислить взносы.
Ещё такой вопрос: если в организации один работник - он же учредитель, обязательно ли выполнять требование о выплате з/п каждые полмесяца?
Ну обычно как-то до 15 и платят.
Требование одно для всех
Хорошо. Как я уже понял, зачастую требование о начислении з/п каждые полмесяца выполняют, начисляя аванс, а затем собственно з/п. При этом страховые взносы и НДФЛ организации уплачивают после окончательной выплаты.
А мучает меня следующееЧто необходимо отражать в платёжных поручениях при перечислении аванса на л/с работника (на пластиковую карту к примеру)? Никак не пойму, почему в таком случае не надо начислять взносы.
Будьте добры, подскажите пожалуйста.
Не надо начислять взносы, потому что закон этого не требует. Вернее, начислять Вы конечно можете, дело хозяйское, только зачем?
А потому что понятие "аванс" какое-то неправильное. Что ещё за аванс? В ТК же сказано "Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца". Вот и получается, с одной стороны Вы правы и Ваша точка зрения мне известна, с другой стороны, вроде как и там зарплата и тут, извольте два раза платить...
Где ошибка?
SSTB, Вы закон-то 212-ФЗ читали? Вы где там видели обязанность платить столько раз, сколько выплачивается зарплата?
гм... конечно читал, даже цитату из него Вам приводил.
Просто в голове к вечеру всё перемешалось.
Теперь понятно, что НДФЛ и взносы при авансовой системе расчёта уплачиваются 1 раз в месяц после начисления основной з/п.
Ошибка моя была в том, что срок выплаты основной части з/п установлен поздно - 19 числа. Впредь буду умнее...
Непонятно только, играет ли значение, какое основание платежа указать в платёжном поручении при перечислении аванса
А причем тут приведенная Вами цитата? Если в законе прямо написано3. В течение расчетного (отчетного) периода по итогам каждого календарного месяца плательщики страховых взносов производят исчисление ежемесячных обязательных платежей по страховым взносам, исходя из величины выплат и иных вознаграждений, начисленных (осуществленных - для плательщиков страховых взносов - физических лиц) с начала расчетного периода до окончания соответствующего календарного месяца, и тарифов страховых взносов, за вычетом сумм ежемесячных обязательных платежей, исчисленных с начала расчетного периода по предшествующий календарный месяц включительно.
Вы правы, спасибо большое.
З/пл Вы выплачиваете в тех числах, которые у Вас прописаны в положении об оплате труда.что з/п необходимо выплачивать до 15 числа месяца
Расчет з/пл Вы же не после 15 прозводите. Вот и расчитали з/пл и выплачивайте ее сотрудникам как у Вас прописано, а налоги платите тоже как положено.
Расчет з/пл Вы же не после 15 прозводите
Ну... в том-то и дело, что расчёт хотели произвести одновременно с перечислением з/п, тогда же всё и посчитать. А тут оказалось, что поезд уже ту-ту...
В ФСС не приняли отчёт ФСС-4, т.к. их программа не видит поступления взносов за ноябрь. Долго разбирались в чём дело, оказалось, в банке операционист ошибся и отправил деньги не на тот счёт. Сейчас разбираются как так получилось и кто виноват.
Что можно предъявить как доказательство, того, что обязанность была исполнена вовремя в ФСС? Не обяжет ли он нас платить пени (исправные платёжные поручения имеются)?
Можно ли как-то сдать отчёт до окончания разбирательства в банке? (ФСС уже принимает, не хотелось бы сдавать в промежуток 11-15 января, представляю, какое столпотворение там будет).
Платежку с правильными реквизитамиЧто можно предъявить как доказательство, того, что обязанность была исполнена вовремя в ФСС?
Над. К.
Большое спасибо за Ваши ответы. То, что я сейчас спрошу, на первый взгляд имеет мало общего с темой, но непосредственно вытекает из неё. Подобные вопросы затрагивались и в других темах, но чётких ответов там я не увидел.
Итак, ООО на УСН-доходы (на примере, когда официально в штате 1 директор). Допустим, за 1 квартал ООО получило доход 100 000 руб.
1) Исчисляем налог 6 000 руб. (6 %).
2) Платим з/п директору по окладу 10 000+ сопутствующие НДФЛ и страховые взносы.
3) остальное снимаем на основании "хозяйственных нужд" (затраты на связь, транспорт и прочее). Расходы м.б. не подтверждёнными, но ведь этого и не требуется при выбранном объекте налогообложения!
Таким образом можно минимизировать "социальные налоги".
Правомерна ли такая схема? Работает ли?
Да и ещё не маловажный вопрос, где-то встречал его на просторах форума, да что-то сейчас найти не могу
Вправе ли ООО Денежные средства из п. 3 перечислить безналичным путём на банковскую карточку директора (т.е. на л/с)?
Обоснование простое: так гораздо выгоднее самому ООО: меньше отдаётся банку (например, у Сбербанка: 15 руб. платёжка или 0,3 % от снимаемой суммы!), проще обращаться, чем с наличкой и т.д.
При этом заметьте, что з/п всё же платиться согласно трудовому договору, пускай она и маленькая.
Заранее спасибо за толковый ответ.
Кто Вам сказал, что Вы можете не подтверждать расходы? Вы хотите, что бы они были признаны доходом физлица что ли?
От соблюдения порядка кассовых операций никто упрощенцев не освобождал. И не стоит забывать, что расход организации может быть чьим-то доходом, и вот выплату этих доходов физлицам налоговая и имеет право проверять у Вас.
Перечислять безналичным путем можно. Только от отчетов за потраченные директором средства это не освободит.
Хорошо, например, директору перечислены деньги "на оплату мобильной связи". Сумма, допустим, 10 000 руб. в месяц, чеки о зачислении средств на мобильный номер директора имеются, т.е. директор отчитался перед обществом.
Сумма велика? Ну так, может быть переговоры постоянные с зарубежными партнёрами, мало ли... Или выписки телефонных соединений делать?
И ещё. Если всё же использовать безналичное перечисление средств на оплату расходов на л/с директора, порядок кассовых операций также необходимо применять?
Последний раз редактировалось SSTB; 02.01.2011 в 04:44.
нет, он не отчитался перед обществом. Если он не доказывает, что эти разговоры имеют производственный характер, то налоговая просто обложит эту сумму НДФЛ.Сумма, допустим, 10 000 руб. в месяц, чеки о зачислении средств на мобильный номер директора имеются, т.е. директор отчитался перед обществом.
В части авансовых отчетов безусловно. Вы правда думаете, что при УСН 6% возможно тупое обналичивание денег со счетов организаций подобным образом?Если всё же использовать безналичное перечисление средств на оплату расходов на л/с директора, порядок кассовых операций также необходимо применять?
нет, он не отчитался перед обществом. Если он не доказывает, что эти разговоры имеют производственный характер, то налоговая просто обложит эту сумму НДФЛ.
Неужто действительно директор будет обязан доказать этот факт налоговой? А разве не наоборот? Ведь если довести дело до суда, то именно госорган должен будет доказать те факты, на которые он ссылается, ибо это административное производство.
По поводу В части авансовых отчетов безусловно. Вы правда думаете, что при УСН 6% возможно тупое обналичивание денег со счетов организаций подобным образом?
Нет, не думаю, просто ищу законные способы уменьшения налогового бремени физлица-собственника/директора компании, консультируясь с квалифицированным бухгалтером вроде вас
с какого перепуга это административное производство?ибо это административное производство.
если договор на обслуживание средств связи заключен не с директором как физ.лицом а обществом то доказывать ничего не придется.Но обычно расчеты за связь между обществом и поставщиком услуг происходят по безналу...ну в "нормальных" конторах..Если он не доказывает, что эти разговоры имеют производственный характер, то налоговая просто обложит эту сумму НДФЛ.а зачем директору то? Перечислите сразу поставщику услуг связи.директору перечислены деньги "на оплату мобильной связи".
Растение индетерминантное, сильнорослое, ветвистость средняя,лист среднего размера, зеленый, слабоморщинистый.
Арбитражный процесс?
налоговое законодательство.Оспаривание ненормативного акта налогового органа в арбитраже.
Растение индетерминантное, сильнорослое, ветвистость средняя,лист среднего размера, зеленый, слабоморщинистый.
Понятно. В таком случае, конечно, лучше заключить договор между обществом и поставщиком связи, вы правы...
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
