Денег у нас на р/сч. пока очень мало з/пл. платить нечем. Но на налоги как раз хватает. Т.к. ЕСН и т.п. платим до 15 числа решили заплатить налоги и спать спокойно, но з/пл. не выдали и НДФЛ соответственно тож е не заплатили. В ближайшее время появятся деньги и выплатим зарплату. Что мы нарушаем при таком раскладе?
Если начислите и выплатите работникам проценты за несвоевременную выплату зарплаты - практически ничего.В ближайшее время появятся деньги и выплатим зарплату. Что мы нарушаем при таком раскладе?
????? А если нет?!Если начислите и выплатите работникам проценты за несвоевременную выплату зарплаты - практически ничего.
ТК РФ
штраф и проценты за задержку зарплаты. ст 236 Трудового кодекса РФ
Уголовным кодексом устмновлена уголовная ответственность за невыплату зарплаты более 2х месяцев.Ст 145.1 Уголовного кодерса РФ
Демидова Татьяна
Но ведь разве никто не задерживает зарплату?
Помнятся мне задержки тоже, но никто и никогда не платил проценты
Все зависит от работников по большей мере и от возможного прихода комиссии по труду...Сообщение от Svety
Если все наплевать на долг по зп то думаю ничего и не будет!
НДФЛ платите вовремя.т.е. как начислили.
Иначе потом при проверке наложат штраф вроде 20% от суммы недоимки(главное до проверки уплатить)
Что касается процентов-это круто конечно,но злоупотреблять невыплатой не стоит.
Все-таки зарплата нужна сотрудникам не меньше налогов государству.
Нужно найти золотую середину.
НДФЛ перчисляется при ВЫПЛАТЕ дохода, а не при его получении ( для з/п последний день месяца), а вот ЕСН и ПФР уплачивается в установленные сроки.
Сейчас только пережила проверку по подоходному. НДФЛ перечисляется в день выдачи з/пл.
Так я так и делаю, задержали з/пл. на месяц, НДФЛ я не платила, потом выдали -и заплатила НДФЛ
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
