Два человека на одной должности, может ли так быть?

[Начинающий buhgalter]

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста:
у нас работает сотрудник, увольняется 28 октября. На его место приходит другой человек и уже сидит в офисе, учится, вникает. Заявление на прием на работу пишет с 15 октября, то есть до того, как уволится прежний сотрудник. Это допустимо или неправильно? Как договаривались сначала, первый увольняется 28 числа, второй принимается 29 числа. А получается, что 2 недели они работают на одной должности, но зарплата им будет начисляться по отдельности.

И второй вопрос: обязательно ли надо соблюдать хронологию порядковых номеров кадровых приказов?
Например,
приказ о приеме на работу - №2К от 15.10.10
приказ об увольнении - №1К от 28.10.10
у нас номера не в хронологии, т.к. постоянно проводится что-то задним числом.

[Белка ТНТ]

обязательно ли надо соблюдать хронологию порядковых номеров кадровых приказов?

можете нумеровать так как вам удобно

Это допустимо или неправильно?

а у вас только одна такая должность?

[Начинающий buhgalter]

Белка, эта должность - менеджер. И у нас несколько человек менеджерами работают.

[Белка ТНТ]

Заявление на прием на работу пишет с 15 октября,

оно вообще не обязательно.
С какого числа заключать договор решать руководителю. Если он не против, то пусть работают.

[Начинающий buhgalter]

Спасибо за разъяснения