Очень требуется помощь! запусть в трудовую ген.диру об увольнении...

[Аноним]

Здравствуйте!

Извините, пожалуйста, вопрос, наверное, избитый, но на форме не нашла однозначного мнения, снова требуется компетентный совет:

У нас ген.дир. -учредитель, больше сотрудников нет. Сейчас он фирму продает и, соответственно, увольняется. Нужно сделать запись в трудовой.
Вопросы:
1) Правильно ли будет в этом случае использовать формулировку - "Трудовой договор расторгнут по инициативе работника п.3 ст.77 ...."и т.д. Или должна быть какая-то другая запись?

2) На что ссылаться - Приказ? Видела пример, где пишут "протокол собрания участников ООО "Ромашка" от..." Но у нас один участник.
Спрашиваю у юриста, который оформляет продажу - он говорит, что хотите, то и напишем, хотите приказ, хотите протокол....

Помогите. пожалуйста!

[stas®]

протокола при единственном участнике не бывает, бывает решение участника.

Ваш директор-участник может уволиться:
- по собственному желанию (77-3)
- по соглашению сторон (77-1)
- по решению собственника (278-2)

В принципе, он еще может подловить себя на прогуле и уволить себя за грубое нарушение трудовой дисциплины.

[Аноним]

stas®, спасибо Вам огромное!!!!
а на что тогда ссылаться в трудовой?
На Приказ? на Решение?
И такой вопрос - будет ли корректнее написать "трудовой договор расторгнуть по инициативе работника" или "уволен оп собственному"?

большущее Вам заранее спасибо!

[mvf]

а на что тогда ссылаться

Письмо ФСТЗ от 11.03.2009 N 1143-ТЗ

[Аноним]

mvf, извините за кретинизм - Т.е. я так поняла по письму, в данном случае ссылка будет на решение собственников. т.е. "Решение № такое-то от такого-то числа", верно я поняла?

[mvf]

Ага.