Подскажите пожалуйста, может ли директор фирмы, который является учредителем и единственным сотрудником уйти в долгосрочный отпуск без сохранения зар.платы(месяца на три например). Как на это посмотрят ФСС и ПФР? Есть ли в законе какие-то ограничения на этот счёт?
Ответить с цитированием