 |
Здравствуйте! У нас ООО на ЕНВД. В штате 5 человек. Одна сотрудница в декабре уходит в декрет и попросила меня сделать ей полис медицинского страхования (один у нее уже есть, полис обяз.мед.страх.). Вопрос: что это за второй полис,обязаны ли мы его делать, как он делается и что дает??? Извините за глупый вопрос, но я чего-то не понимаю....
tratatyshka, вообще-то Вы всем сотрудникам обязаны оформить мед. полисы, а не только беременным.
Или Вы в Москве работаете? В Москве свои законы, отличные от общероссийских.
Видимо у нее полис оформленный не вашей организацией.Вы обязаны их делать при поступлении на работу.При выдаче больничного обычно пишут организацию указанную в полисе.Так что сделать полис от вашей организации вы обязаны.Иначе могут быть проблемы с больничным.
Почему-то я Вам верю...
Мы в Санкт-Петербурге. Но ведь у всех есть полис обязательного мед.страх, независимо,работал ли человек когда-нибудь или нет. Т.е.мы должны от своей организации оформлять на всех сотрудников дополнительные мед.полисы. А как это сделать?
Последний раз редактировалось tratatyshka; 25.10.2010 в 22:24.
Да. Хотя конкретно про Питер мне доподлинно не известно.мы должны от своей организации оформлять на всех сотрудников дополнительные мед.полисы.
Заключить договор со страховой компанией. Никаких денег платить не надо. Все это бесплатно.А как это сделать?
tratatyshka, у нас полисы выдаются по месту работы. Безработные получают по месту жительства.
Если у Вашей сотрудницы полис, выданный по прежнему месту работы или как безработной, его надо менять. В полисе должно стоять название вашей организации
А мне про Питер доподлинно известно-нужно оформлять.И полис будет не дополнительный, а основной. старый полис при этом будет не действительным.Он должен быть единственным.
Почему-то я Вам верю...
Спасибо всем большое! Значит нужно обратиться в любую страховую компанию для заключения такого договора (это добровольное страх???) , а какие данные сотрудников нужно предоставлять? И еще вопросик, если мы никакие взносы по директору вообще не платим и не начисляем ему зарплату (с его согласия), ему такой полис делать не надо??? Извините за то, что так много вопросов))))))
Последний раз редактировалось tratatyshka; 25.10.2010 в 22:34.
Нет. Это обязательное мед. страхованието называется добровольное мед.страх.??????)
а какие данные сотрудников нужно предоставлять? И еще вопросик, если мы никакие взносы по директору вообще не платим и не начисляем ему зарплату (с его согласия), ему такой полис делать не надо??? Извините за то, что так много вопросов))))))
полюс должен быть у каждого, даже если в отпуске за свой счет (директор)
страховые просят либо платежки об оплате налога, либо справку об отсутсвие задолженности из налоговой (если деятельности нет). уставные и список людей которым нужны полюса
про документы можно найти на сайте страховых компаний ( я всех на гсмк оформляю, но только потому, что у первой фирмы с которой я работала был с ней договор и там все предельно просто - думаю у остальных не сложней, тут можно выбирать даже по близости офиса)
Спасибо большое. А можно еще один важный вопросик: Я устроена по трудовой в одной организации (там у меня офиц.з.п. 12000 руб),но я там вообще не работаю, и по совместительству бухгалтером (офиц. 10000 руб). Сейчас, когда я пойду оформлять полис на своих сотрудников, мне себе тоже нужно сделать полис? а если у меня уже есть полис от той организации, где я по трудовой, тогда у меня получится 2 полиса? Как быть????
Можете не делать на себя, если не планируете брать больничные по этой конторе.2 полиса быть не может - при выписке второго, первый считается аннулированным (вы его должны сдать при увольнении). Полис обычно делается там где трудовая.
Почему-то я Вам верю...
Каким образом больничные влияют на полисы? По Вашему, если у человека три работы по совместительству у него должно быть три полиса, чтобы ему в трех местах оплатили больничные? При этом сами же пишете, что двух полисов быть не можетМожете не делать на себя, если не планируете брать больничные по этой конторе
всем спасибо)
У нас такой порядок: необходимо заключить договор с ОМС, там присвоят номер, с этим договором идти в страховую компанию, и не по выбору. а в какую скажут, в страховой вам дадут образец заявления. куда впишите все необходимые данные на сотрудников, заверите подписями и печатью организации . по ним полисы и выдадут. Процедура не трудоемкая. но претензии могут высказать! Но если у сотрудника есть полис старый. его обязательно необходимо сдать. Двух полисов быть не должно.
А вот это незаконно и попахивает коррупциейидти в страховую компанию, и не по выбору. а в какую скажут,
Я это все понимаю, но когда берешь больничный, врачи выписывают его на ту контору, которая в полисе указана. И другого им не докажешь без нервов, звонков в страховую и хождения к начальству. (сама сталкивалась).Сообщение от Над.К
Почему-то я Вам верю...
Правильно. Но больничные могут выписывать не в одном экземпляре. По вашему, они могут отказать в выписке 2-3 больничных, потому что полис один?Я это все понимаю, но когда берешь больничный, врачи выписывают его на ту контору, которая в полисе указана.
По закону не могут, конечно.Но пока я с этим не сталкивалась...
Почему-то я Вам верю...
Ну так и выписывают по два-три больничных и не первый год
Организация действует почти 3 года, но полисы не оформляли на сотрудников... Регистрационный номер в ТФОМС есть. Что делать, чтобы оформить полисы на сотрудников? (контора маленькая - всего 4 человека вместе с геной)... Подскажите, плиз...
Обратитесь в свой ТФОМС, там Вам все расскажут
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием