Подскажите, пожалуйста...так ли я рассчитываю выходное пособие???
Сотруднику сказали 15 окт. что его сокращают.
Правильно ли я понимаю:
1.т.к. его не предупредили за 2 месяца нужно рассчитать СНАЧАЛА компенсацию за эти 2 месяца=средний заработок (окт.09-сен.10)*кол-во рабочих дней с 16 окт. по 15 декабря?
Начать с того, что не "сказали", а ознакомили под роспись с приказом о сокращении с 15 декабря.Сотруднику сказали 15 окт. что его сокращают.
да да=)Сообщение от ZiKker
но это сделала не я.....
а мне с чего начать?
Необходимо выплатить:
1. Компенсацию за неотгулянный отпуск.
2. Выходное пособие на период 16.10-15.11.
3. Доп. пособие при сокращении за период 16.10-15.12.
Расчетный период во всех случаях: Октябрь 2009 - Сентябрь 2010.
1. Рассчитывается как отпуск.
2-3. Одинаково - как командировка.
а выходное пособие (п.2) как рассчитывается?среднедневной умножается на 22 раб.дня?или на скок?
на период 16.10-15.11 приходится 20 рабочих дней
то есть и здесь умножать на сколько дней приходится?
ясно
всем спасибо огромное!
и так для уверенности: выходное пособие никуда ничем не облагается и НДФЛ не удерживает, да!?
Нашла в консультанте:
Выходное пособие равно среднемесячному заработку.
Среднедневной заработок - 382,65 руб. (135 000 руб. / 12 мес. / 29,4 дн.).
Сумма выходного пособия составит 11 479,5 руб. (382,65 руб. x 30 кал. дн.) (25.06.2008 по 24.07.2008).
Почему здесь берут календарные дни и почему рассчитывают как для отпускных?
Неизвестно, что вы там нашли.
ПП 922, п. 9 (последний абзац) однозначно определяет порядок расчета Выходного пособия: РабочиеДни * Заработок/ОтработанныеДни.
спасибо=)так и буду считать!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием