×
Показано с 1 по 14 из 14

Тема: Декретные

  1. #1
    Аноним
    Гость

    Декретные

    Добрый день! подскажите пожалуйста,в первый раз с тим сталкиваюсь. Работница принята на работу 16.06.2010г. А 16.08.2010 принесла справку что у нее беременность 21-22 недели. В сентябре отгуляла отпуск 28 дней. и в октябре принесла больничный на отпуск по бьеременности и родам. Как рассчитать то сумму декретных ей?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    Алгоритм: читаете 255-ФЗ и Постановление 375 ->пробуете посчитать пособие самостоятельно-> показываете расчет здесь->надо будет - исправим

  3. #3
    Аноним
    Гость
    Спасибо,сейчас попробую

  4. #4
    Аноним
    Гость
    Во получается так: принята 16.06.2010г.
    За июнь начислено 12047,62-отработано 11 дней;
    за июль - 23 000,00-отработано 22 дня;
    за август -23 000,00 - отработано 22 дня;
    в сентябре - отпуск с 15,09 по 12.10. Начислено 4545,45 за 10 дней и 19981,08 отпускные.
    В октябре она не вышла,больничный с 08 октября по 14 октября.А с 15 октября больничный по беременности и родам до 03 марта.
    Общий стаж в нашей фирме у нее 3 мес.29дней.= 4 месяца.
    Во первых вопрос с больничным: если она в отпуске болела,разве я оплачиваю его?
    Во вторых смутила фраза в законе-если страховой стаж менее 6 месяцев ,то пособие выплачивается в размере,не превышающем МРОТ.Это что,она получит 4330*4 месяца (140календ.дней~4 месяца)=17320 рублей?

  5. #5
    Аноним
    Гость
    или же я складываю весь заработок:12047,62+23000+23000+24526,53=82574,15
    и отработанное время: 11+22+22+10=65 дней
    82574,15:65=1270,37-средний заработок и умножаю его на 140 дней=177851,00-это и будет сумма декретных?

  6. #6
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    Общий стаж в нашей фирме у нее 3 мес.29дней.= 4 месяца.
    Во-первых, страховой стаж не округляется, он считается с точностью до дня. Во-вторых, важен ее общий стаж (все предыдущие места работы+Ваше)
    Во первых вопрос с больничным: если она в отпуске болела,разве я оплачиваю его?
    Плохо читали 255-ФЗ
    Во вторых смутила фраза в законе-если страховой стаж менее 6 месяцев ,то пособие выплачивается в размере,не превышающем МРОТ.
    Если по всем местам работы 6 месяцев не наберете, то получит примерно 19900 (4330*4,6)

  7. #7
    Аноним
    Гость
    Теперь по новому посчитала: общий трудовой стаж у нее с 2007года. За 2010год начала работу 19.04.2010,потом черезе месяц уволилась и сразу к нам. за год получается 6 месяцев.
    Я нашла другое:Максимальный средний заработок 1136,99 ( а у меня получается больше) значит, я эти законные 1136,99 умножаю на 140 дней и будет сумма декретных?
    Уж извините за назойливость,но я действительно первый раз это рассчитываю.

  8. #8
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    Аноним, еще раз читаем ПП 375. Где Вы там увидели деление на отработанные дни?
    Невозможно при окладе 23 000 получить максимальные пособия

  9. #9
    Аноним
    Гость
    Я не поняла,а стаж как считать? Она с июня прошлого года не работала до 19 апреля 2010г. У нее 6 месяцев будет 19 октября. А больничный по беременности с 15 октября?Значит меньше 6 месяцев?

  10. #10
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    Во-вторых, важен ее общий стаж (все предыдущие места работы+Ваше)
    Вот в этой фразе что именно непонятно?

  11. #11
    Аноним
    Гость
    непонятно: стаж непрерывный или общий?
    Если общий,то получается конечно больше 6 месяцев,то 1137*140?

  12. #12
    Аноним
    Гость
    ну проверьте же кто-нибудь,правильно или нет?

  13. #13
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    Аноним, Вы вообще читаете то, что Вам пишут?
    важен ее общий стаж (все предыдущие места работы+Ваше)
    Тут хоть слово есть о непрерывном стаже?
    то 1137*140?
    Какие 1137? Нет у Вашей сотрудницы такого СДЗ! Зарплата делится не на рабочие, а на календарные дни отработанного периода. Прочитайте нормативку как следует в конце-то концов! И включите логику: если ее зарплата за месяц составляет 23 000, то с какого перепугу пособие за неотработанное время платить в полтора раза больше?
    Последний раз редактировалось Просто Таша; 26.10.2010 в 12:36.

  14. #14
    Аноним
    Гость
    ну чего кричать то? я сразу предупредила же,что неграмотна в этом вопросе... спасибо

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)