×
Показано с 1 по 14 из 14

Тема: Декретные

  1. #1
    Аноним
    Гость

    Декретные

    Добрый день! подскажите пожалуйста,в первый раз с тим сталкиваюсь. Работница принята на работу 16.06.2010г. А 16.08.2010 принесла справку что у нее беременность 21-22 недели. В сентябре отгуляла отпуск 28 дней. и в октябре принесла больничный на отпуск по бьеременности и родам. Как рассчитать то сумму декретных ей?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Просто Таша Просто Таша вне форума
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    Алгоритм: читаете 255-ФЗ и Постановление 375 ->пробуете посчитать пособие самостоятельно-> показываете расчет здесь->надо будет - исправим

  3. #3
    Аноним
    Гость
    Спасибо,сейчас попробую

  4. #4
    Аноним
    Гость
    Во получается так: принята 16.06.2010г.
    За июнь начислено 12047,62-отработано 11 дней;
    за июль - 23 000,00-отработано 22 дня;
    за август -23 000,00 - отработано 22 дня;
    в сентябре - отпуск с 15,09 по 12.10. Начислено 4545,45 за 10 дней и 19981,08 отпускные.
    В октябре она не вышла,больничный с 08 октября по 14 октября.А с 15 октября больничный по беременности и родам до 03 марта.
    Общий стаж в нашей фирме у нее 3 мес.29дней.= 4 месяца.
    Во первых вопрос с больничным: если она в отпуске болела,разве я оплачиваю его?
    Во вторых смутила фраза в законе-если страховой стаж менее 6 месяцев ,то пособие выплачивается в размере,не превышающем МРОТ.Это что,она получит 4330*4 месяца (140календ.дней~4 месяца)=17320 рублей?

  5. #5
    Аноним
    Гость
    или же я складываю весь заработок:12047,62+23000+23000+24526,53=82574,15
    и отработанное время: 11+22+22+10=65 дней
    82574,15:65=1270,37-средний заработок и умножаю его на 140 дней=177851,00-это и будет сумма декретных?

  6. #6
    Просто Таша Просто Таша вне форума
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    Общий стаж в нашей фирме у нее 3 мес.29дней.= 4 месяца.
    Во-первых, страховой стаж не округляется, он считается с точностью до дня. Во-вторых, важен ее общий стаж (все предыдущие места работы+Ваше)
    Во первых вопрос с больничным: если она в отпуске болела,разве я оплачиваю его?
    Плохо читали 255-ФЗ
    Во вторых смутила фраза в законе-если страховой стаж менее 6 месяцев ,то пособие выплачивается в размере,не превышающем МРОТ.
    Если по всем местам работы 6 месяцев не наберете, то получит примерно 19900 (4330*4,6)

  7. #7
    Аноним
    Гость
    Теперь по новому посчитала: общий трудовой стаж у нее с 2007года. За 2010год начала работу 19.04.2010,потом черезе месяц уволилась и сразу к нам. за год получается 6 месяцев.
    Я нашла другое:Максимальный средний заработок 1136,99 ( а у меня получается больше) значит, я эти законные 1136,99 умножаю на 140 дней и будет сумма декретных?
    Уж извините за назойливость,но я действительно первый раз это рассчитываю.

  8. #8
    Просто Таша Просто Таша вне форума
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    Аноним, еще раз читаем ПП 375. Где Вы там увидели деление на отработанные дни?
    Невозможно при окладе 23 000 получить максимальные пособия

  9. #9
    Аноним
    Гость
    Я не поняла,а стаж как считать? Она с июня прошлого года не работала до 19 апреля 2010г. У нее 6 месяцев будет 19 октября. А больничный по беременности с 15 октября?Значит меньше 6 месяцев?

  10. #10
    Просто Таша Просто Таша вне форума
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    Во-вторых, важен ее общий стаж (все предыдущие места работы+Ваше)
    Вот в этой фразе что именно непонятно?

  11. #11
    Аноним
    Гость
    непонятно: стаж непрерывный или общий?
    Если общий,то получается конечно больше 6 месяцев,то 1137*140?

  12. #12
    Аноним
    Гость
    ну проверьте же кто-нибудь,правильно или нет?

  13. #13
    Просто Таша Просто Таша вне форума
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    Аноним, Вы вообще читаете то, что Вам пишут?
    важен ее общий стаж (все предыдущие места работы+Ваше)
    Тут хоть слово есть о непрерывном стаже?
    то 1137*140?
    Какие 1137? Нет у Вашей сотрудницы такого СДЗ! Зарплата делится не на рабочие, а на календарные дни отработанного периода. Прочитайте нормативку как следует в конце-то концов! И включите логику: если ее зарплата за месяц составляет 23 000, то с какого перепугу пособие за неотработанное время платить в полтора раза больше?
    Последний раз редактировалось Просто Таша; 26.10.2010 в 12:36.

  14. #14
    Аноним
    Гость
    ну чего кричать то? я сразу предупредила же,что неграмотна в этом вопросе... спасибо

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)