Тема: Помогите - расчет отпускных с учетом периодов БС З/пл

Работник взял отпуск 01.10.2010 на 28 кал. дн. за период работы 01.12.08-30.11.09 Но в данный период в июле -августе-сентябре-ноябре он брал отпуск без сохр. зараб. платы.
Вопрос 1. 14 дн - будет входить в отпускной стаж, остальные нет , Таким образом, конец раб.года будет не 30.11.09 а продляется на 17дн - июль, 17дн- август, 16дн-сент, 16-ноябрь, т.е. до 04.02.2010 , правильно?
Вопрос 2. Как расчитать средний заработок ? Сумма зар. пл. за 12 месяцев составляет 100 000 руб. на что делить если за период расчета с 01.10.09 по 30.09.10 в апреле, январе, дек09, нояб 09 - он брал отп. без содержания? 100 000 / ( 8*29,4) ? Так?
Пооомооогиите

Июль, август, сентябрь, ноябрь - отпуск без з/пл на полные месяцы?
Тогда их исключаем полностью из рабочего года, учитываем только 14 дней. Получается отпуск за период работы 01.12.2008 - 15.03.2010.

100 000 / ( 8*29,4) ? Так?

Так.

Да полные месяцы! вот именно этот момент меня и смущает, ст 121 ТК стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются: время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года. Что мне с этими 14 днями делать, получается продляется раб. год ровно на кол-во КАЛЕНДАРНЫХ дней БС Зар платы?

Не ровно. А на количество дней б/с, превышающие 14 дней.

простите пож, честно не понимаю откуда взлась дата 15 марта конец раб года. Объясните если не трудно

01.12.2008-30.06.2009 = 7 мес 00 дн
01.10.2009-31.10.2009 = 1 мес 01 дн
01.12.2009-15.03.2010 = 3 мес 15 дн
----------------------
Итого: 11 мес 16 дн + 14 дн = 12 мес

Спасибо большое- большое!!! поняла