Здравствуйте! В ООО идет внеплановая проверка трудовой инспекцией...
ООО занимается транспортными услугами, но не своими силама, а заключает договора аренды ТС с экипажем с физ.лицом.
По путевым листам и остальным журналам существует переработка по рабочему времени достаточно ощутимая.
Какие штрафы предусмотрены за несоблюдение этой части трудового законодательства, и с кого их будут взимать с водителей физиков или с юр.лица?
Извините за каламбур, заранее спасибо!
А каким боком гражданско-правовые договоры имеют отношение к трудовой инспекции? Или они уже переквалифицировали ваши договоры аренду ТС с экипажем в трудовые договоры?
Кати, Вы с водителями еще и ТД заключали?
нет, они мечтают переквалифицировать договора аренды в ТД, но это по-любому через суд, а пока они пытаются рассказать, что переработками, мы ставим под угрозу жизнь не только водителей, но и окружающих людей, ну и все в этом роде... У меня собственно вопрос: могут ли оштрафовать непосредственно водителя ТС за то, что он сидел за рулем не 8 часов, а 10.
Водителя оштрафовать они никак не могут. А вот вас надо бы. Потому что по факту они правы
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
