Тема: Увольнение переводом в другую организацию

Коллеги, очень нужен совет.
Сотрудник принят в одну организацию, через месяца два перейдет в другую (обе организации имеют единого учредителя - но не единственного). Можно уволить путем перевода в другую организацию (п.5 ст 77 ТК РФ)?
Дело в том, что я не кадровик и мне всегда казалось, что должен быть документ о правопреемственности или организации должны быть прямо аффилированы. А почитав ТК РФ, я так поняла, что можно уволить переводом в любую другую организацию. Это так или я ошибаюсь?

А не подскажите, помимо письменного заявления от сотрудника с просьбой о переводе, нужен запрос от организации, которая его к себе принимает?

Мне главное необходимый минимум соблюсти))
Огромной спасибо за ответ!