У нас на предприятии работает внешний совместитель. По приказу он замещал отсутствующего основного сотрудника - за что ему полагается доплата за замещение 30% от его оклада (внешнего совместителя). Так мне эти 30% считать от полного оклада или от половины, т.к. это совместитель?

Ответить с цитированием