Тогда идем дальше.
Дата увольнения какая?
 |
Тогда идем дальше.
Дата увольнения какая?
Приказ об увольнении с 13.10.2010 г.
Все клещами вытягивать пришлосьтормозила вчера
С 20.03.10 по 13.10.10= 6 мес. 24 дня
28/12*7=16,33
Спасибо!
Здравствуйте, уважаемые форумчане! Подскажите, пожалуйста, у нас сотрудник принят на работу 18.03.2010 г. по совместительству, приказ на увольнении от 17.03.2011 г., в отпуске не был, компенсация за неиспользованный отпуск полагается за 28 дней, но возникли сомнения в виду того, что с 01 января у него прогулы по неуважительной причине, т.е. он практически 2,5 месяца не выходил на работу, мотивируя это тем, что на больничном. Так за сколько дней считать компенсацию?
А больничный-то предъявил?
С 01 января мало кто на работу выходил - каникулы новогодние, однако. Если у Вас стандартная пятидневка, то его стаж для отпуска
18.03.2010-10.01.2011 - 9 месяцев 23 дня = 10 месяцев. КНО за 28*10/12=23,33 дня
А вот из расчета СДЗ прогулы исключать не надо.
с 01 января имела в виду, что с начала года) нет, не предъявлял, так как не был на больничном.
запомните на всю оставшуюся жизнь: прогул протабелируете тогда и только тогда, если оформите полностью все бумаги:
1. служебка от руководителя о неявках на работу
2. объяснительная от работника
3. приказ об объявлении прогулов с дисциплинирным взысканием
4. согласие работника, иначе процедура спора
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
