Уважаемые бухгалтера, помогите, пожалуйста, рассчитать сколько дней отпуска остается у сотрудника после выхода его из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Сотрудник работает с 23.09.10. С 25.02.11 уходит на больничный по БиР.
Перед отпуском по БиР (с 26.01.11) хочет взять отпуск в размере 28 к.д.
За год положено 28 дней - основного и 16 дней - дополнительного отпуска.
Получается 9 календарных дней? Или 28 исключаются из периода?
Отпуск по БиР с 25.02.2011 на 140 дней - по 14.07.2011.
С 23.09.2010 по 14.07.2011 - 9 мес 22 дн = 10 мес.
Положено дней отпуска: 10 * 44/12 = 36.67
Использовано: 28
Осталось: 8.67
Отпуск по уходу не входит и не влияет.
Только к чему все эти расчеты? Она имеет право на полный отпуск, хоть до, хоть после.
А если беременная отгуляла 28 дней авансом (дополнительный отпуск не предусмотрен), а потом уволилась, нужно делать перерасчет (т.е.удержать часть отпускных за фактически неотработанное время)?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием