×
Показано с 1 по 2 из 2
  1. Аноним
    Гость

    ИП и иностранная работница

    Здравствуйте, поделитесь, пожалуйста, мнениями вот по какому вопросу: Я ИП и хочу с 1 ноября взять на работу гражданку Украины (РВП и разрешение на работу у нее есть).Может быть, лучше с ней заключить срочный ТД на случай если она вдруг возжелает ребенка родить? Или это меня не упасет от выплаты ей потом пособия??? И в какую трудовую книжку ей делать запись о трудоустройств в украинскую или новую русскую завести? в ПФР и соцстрахе мне внятного ответа по этому поводу дать никто не смог( Поделитесь своим опытом!
    Поделиться с друзьями

  2. Клерк
    Регистрация
    13.10.2009
    Сообщений
    433
    Срочный договор по любому будете заключать до окончания срока действия ее разрешения на работу.А если забеременеет,Вам то что-ФСС выплачивает.ПРи заключени ТД-прочтите фз-115,а также ветку по ПОИСКУ "Принимаем иностранца"-много нужной информации и также различных ситуаций описано,нужно обязательно ознакомиться.
    В ПФ надо получить на нее пенсион.св-во,а трудовую лучше завести рос.образца.
    Последний раз редактировалось ks-77; 28.10.2010 в 12:46.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)