Можно ли расчет отпускных производить за 3 календарных месяца, а не за 12?
Можно ли расчет отпускных производить за 3 календарных месяца, а не за 12?
В коллективном договоре, локальном нормативном акте могут быть предусмотрены и иные периоды для расчета средней заработной платы, если это не ухудшает положение работников.
Спасибо, вот именно, что так чуть лучше получается.
kceni, только сначал посчитайте по ПП922 из расчета 12 месяцев. Чтоб было с чем сравнивать.
Нам недавно вернули премию в размере 100%, только из-за этого выгодней считать за 3 месяца.
Оно может и выгодней. Но факт этого надо подтвердить. Для чего надо сравнить 2 расчета.
И еще конечно нужно обязательно прописать условие про 3 месяца в вашем ЛНА.
Мы прописали в кол. договоре, а 2 расчета надо подкладывать? или .....
kceni, ну как Вам сказать...Проверяют это крайне редко. Заинтересовать может лишь трудинспекцию.
Большое Вам спасибо все поняла.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием